我应聘的是出纳工作，工作期间兼管员工档案，法院就说我是做人事管理的

我应聘的是出纳工作，工作期间兼管员工档案，法院就说我是做人事管理的，就不支持公司应付我双倍工资

请问，工人在工厂工作期间，管理人员辱骂员工违反劳动法没有？

请问，工人在工厂工作期间，管理人员辱骂员工违反劳动法没有？

请问，工人在工厂工作期间，管理人员辱骂员工违反劳动法没有？

请问，工人在工厂工作期间，管理人员辱骂员工违反劳动法没有？

请问，工人在工厂工作期间，管理人员辱骂员工违反劳动法没有？

请问，工人在工厂工作期间，管理人员辱骂员工违反劳动法没有？

我是我们工厂的一个车间小组长，工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地

我是我们工厂的一个车间小组长，工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地，然后他的医疗费应该由我一人承担吗

工作期间管理班长管理员工，员工不服气，员工先动手，拿扳子打了班长头部

工作期间管理班长管理员工，员工不服气，员工先动手，拿扳子打了班长头部，外伤出血，班长未还手，被同事拉开，班长向他处躲避，该员工挣脱阻拦，拿扳子追上去从后面扑倒班长继续撕打。后被拉开，当时未报警。第二天员工鼻子肿胀，检查鼻骨骨折，有监控录像，但看不出他怎么受的伤。请问事件中班长承担什么责任？第二次被扑

工作期间管理班长管理员工，员工不服气，员工先动手，拿扳子打了班长头部

工作期间管理班长管理员工，员工不服气，员工先动手，拿扳子打了班长头部，外伤出血，班长未还手，被同事拉开，班长向他处躲避，该员工挣脱阻拦，拿扳子追上去从后面扑倒班长继续撕打。后被拉开，当时未报警。第二天员工鼻子肿胀，检查鼻骨骨折，有监控录像，但看不出他怎么受的伤。请问事件中班长承担什么责任？第二次被扑

工作7年，公司面临倒闭，和我签署了离职协议，期间的保险公司从第4年才给建立保险档案

工作7年，公司面临倒闭，和我签署了离职协议，期间的保险公司从第4年才给建立保险档案，在离职协议上写了赔偿金额（没有建档前的保险费用），公司口头承诺把建档后的保险补交，但合同签了一直不给补齐保险，该怎么办

工作7年，公司面临倒闭，和我签署了离职协议，期间的保险公司从第4年才给建立保险档案

工作7年，公司面临倒闭，和我签署了离职协议，期间的保险公司从第4年才给建立保险档案，在离职协议上写了赔偿金额（没有建档前的保险费用），公司口头承诺把建档后的保险补交，但合同签了一直不给补齐保险，该怎么办

你好，请问员工在工作期间给客户造成损失，是否由公司赔偿？

你好，请问员工在工作期间给客户造成损失，是否由公司赔偿？

您好，我想咨询一下，到一家公司工作，试用期期间，怎么保证员工

您好，我想咨询一下，到一家公司工作，试用期期间，怎么保证员工是否能够拿到自己的试用期工资呢？还有就是在一家创业团队工作，但该公司办公是租公寓来办公，并没有注册公司的，没有打卡记录，也没有公章。这种情况，我需要怎么维护自己的待遇方面的权利呢？