我应聘的是出纳工作，工作期间兼管员工档案，法院就说我是做人事管理的

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我应聘的是出纳工作，工作期间兼管员工档案，法院就说我是做人事管理的我应聘的是出纳工作，工作期间兼管员工档案，法院就说我是做人事管理的，就不支持公司应付我双倍工资

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2019-03-22 06:40

已有6位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2019-03-22 07:32

通过劳动仲裁解决。 我的补充： 2019-03-22 07:33

对判决不服，可以上诉。

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龙宇涛律师 VIP2019-03-22 10:05

您好，具体什么情况？

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陈晓云律师2019-03-22 09:46

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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陈铠楷律师2019-03-22 09:46

可以向法院上诉。

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周三明律师2019-03-22 11:02

您好，可以去上诉的。

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四川烨律律所律师2019-03-22 11:10

不服判决可以上诉

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