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您好，我想咨询一下，到一家公司工作，试用期期间，怎么保证员工
您好，我想咨询一下，到一家公司工作，试用期期间，怎么保证员工 您好，我想咨询一下，到一家公司工作，试用期期间，怎么保证员工是否能够拿到自己的试用期工资呢？还有就是在一家创业团队工作，但该公司办公是租公寓来办公，并没有注册公司的，没有打卡记录，也没有公章。这种情况，我需要怎么维护自己的待遇方面的权利呢？
问题状态：已过期
提问人：鲨鱼~大的那种（广东－广州）
提问时间：2019-03-19 21:57
提问人：鲨鱼~大的那种（广东－广州）
提问时间：2019-03-19 21:57
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需要与公司签订合同。
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和公司签订劳动合同，约定好试用期工资
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和公司签订劳动合同
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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