本人1996年大学毕业后工作过三个单位，目前在一家市属事业单位，是2007年福州市公开招考时考入的。这个单位在执行《职工带薪年休假条例》时，认为工作年限就是工龄。因寄存档案的人才机构未提供工资支付表，对我考入前的11年工龄未予确认，只确认我考入后的9年工龄。我考入后的工作时间为9年，只给予5天休假。 但我理解
律师可以调取商贸公司在税务部门的工资单，以证明员工的工作年限吗
律师可以调取商贸公司在税务部门的工资单，以证明员工的工作年限吗，进行劳动仲裁
您好！请问关于年休假的休假天数，和工作的年限有关，那么我在2003年来深圳一家公司上班至今
您好！请问关于年休假的休假天数，和工作的年限有关，那么我在2003年来深圳一家公司上班至今，已有14年了，2003年之前在内地还有十几年的工龄，有交社保证明，我可以要求现在公司按累计工龄算吗？
企业因破产解除了劳动合同协议，并给以了补偿金的，在新单位就职后之前在企业工作的16年年限能否连续计算
本人1991年因毕业分配到一家企业工作，2007年该企业因实施国家政策性关闭破产与我终止了劳动合同关系，同时也领取了按工作年限计算的补偿金。2008年通过招聘进入一家事业单位工作，请问之前在企业工作的这16年时间能否到新单位后连续计算工龄呢？ 并且在企业工作的这段时间里一直都缴纳养老保险的，关键就是经济补偿金的问
企业职工辞职，企业按工作年限每一年补偿一个月工资。是按最近十二个月平均工资补偿
企业职工辞职，企业按工作年限每一年补偿一个月工资。是按最近十二个月平均工资补偿。但问题是最近十二个月企业效益不好，平均工资比以前正常工资低很多，这样补偿合理嘛？如果不合理，应怎么样补偿，依据是什么。谢谢！
我司有个员工，2017年3月20日入职，8月23日发现癌症后开始休假，申请病假至2018年2月22日（180天），我们要他提供10年以上工作年限证明，他提供了某企业盖章的工作年限证明，我想问两个问题：1.工作年限的证明文件包括哪些？2.如果病假到期后，我司想跟他解除劳动合同，需赔付哪些费用？谢谢
企业与职工解除劳动合同经济补偿年限是否按职工在单位实际工作年限计算
我单位某职工在单位上班5年后，离开单位另谋职业4年，现要解除劳动合同，补偿年限如何计算？恳请回复！
