企业因破产解除了劳动合同协议，并给以了补偿金的，在新单位就职后之前在企业工作的16年年限能否连续计算 本人1991年因毕业分配到一家企业工作，2007年该企业因实施国家政策性关闭破产与我终止了劳动合同关系，同时也领取了按工作年限计算的补偿金。2008年通过招聘进入一家事业单位工作，请问之前在企业工作的这16年时间能否到新单位后连续计算工龄呢？