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工厂领导处罚我200块合理吗?

下班后,工厂主管要求我们加班,我有急事回家,跟组长打了个招呼就回家了,第二天领导直接说我不服从管理处罚200块?我想询问这样合理吗?下班后都算不服从管理?

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提问人:aoiben
提问时间:2013-01-30
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面对公司的处罚这样合理吗

事情起因是这样: 我因对工资分配不满,在QQ上发表了评论:1、XX车间真是好,请假不用打考勤,病假不用交证明,不请假的工资还没请假的高,只要你陪班长睡几次,比找鸡还划算,又不用出钱,公款私用.2、尼码,我们班这两正式工关系也太纯洁了,谁说他们有一腿我跟谁急,尼码不只有一腿啊. 事后第3天,车间领导找我谈话,然后要罚我200并车

278656810 已过期 2012-12-02 回复(1)

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zsl001zwj 已过期 2012-12-06 回复(4)

在公司被老鼠咬后,公司给钱去打疫苗,买了保险得到的赔偿,领导还叫我还给他,请问他这样做合理吗?

被老鼠咬后,打了疫苗是公司领导付的钱,他说我拿到保险赔偿后要把所得到的钱给他,难道工人工伤后不是公司付钱医的吗?怎么说叫我拿到钱后给回他,他们除了付钱打针,其他什么营养费都没给啊

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您好!我在一家小工厂上了一个月多的班,原先厂领导答应是不用试用期的,但是合同上面还是签了一个月的试用期,一个月后我提出离职,并在两周内离职了,工厂以保险名额没有人顶为由,扣压了我离职之后两个月的全额养老保险金和医疗保险金,工资也还是按试用期的工资算给我,请问这合理吗?这个保险名额并不是因为我要求加入

SS林 已过期 2012-12-29 回复(1)

这样的案例环保处罚是否合理

我家住在城区边沿,周围是菜地。2010年我们前曾经是一家机械制造厂,已经营了9年,获近10项专利,是省知识产权试点单位,都是以节能减排为核心的燃烧炉。2010年后,我们已与工业园区签了供地合同,注销了原有营业执照,停产等待,但因园区至今未能供地,我就在自家带一个徒弟搞研发。邻里仅有一人与我有隙,屡次向环保举报

李菊泉 已过期 2013-01-01 回复(3)

因突然感到身体不适请同事带假同事忘记了,来时我及时将病历给领导,领导我算我旷工还记大过合理吗

因上班前一天突然感到身体不适请同事带假同事忘记了,第二天上班时我及时将病历给领导,领导我算我旷工还记大过 但公司的员工手册上并没有说旷工一天记大过呀 而且在我不知情的情况下把我的处分决定给交上人事部了

丁涛8721 已过期 2013-01-07 回复(3)

工厂工作时间太长,我们罢工了,公司要我们陪损失,损失从我们工资扣,合理吗

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工厂单方面给员工记大过处罚,并全厂通报

我是在东莞石龙西湖一家纸袋子厂仓库做仓管员的,我在这里工作了五年,明天就是第六个年头了.本月8号因为一件小事,公司要对我进行记两次大过的处罚,行政部经理也跟我谈了很久,但是我们双方对此事件的发生存有异议,我拒绝签字承认此次两个大过处理,但厂里单方面将该处理在全厂公布,弄得我很难做人,请问劳动法有这方面的规定吗?

winnece 已解决 2013-01-14 回复(2)

员工在公司打架斗殴?要求公司承担责任合理吗?公司想对他进行处罚合理吗?

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领导这样做合理吗?

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