下班后,工厂主管要求我们加班,我有急事回家,跟组长打了个招呼就回家了,第二天领导直接说我不服从管理处罚200块?我想询问这样合理吗?下班后都算不服从管理?
事情起因是这样: 我因对工资分配不满,在QQ上发表了评论:1、XX车间真是好,请假不用打考勤,病假不用交证明,不请假的工资还没请假的高,只要你陪班长睡几次,比找鸡还划算,又不用出钱,公款私用.2、尼码,我们班这两正式工关系也太纯洁了,谁说他们有一腿我跟谁急,尼码不只有一腿啊. 事后第3天,车间领导找我谈话,然后要罚我200并车
个体经营营业执照过期2个多月是否应当处罚?行政机关怎么处理合理?
今年5月份参加过年检,年检时我母亲要求更换执照,工作人员称时间不到无法更换,更换的时候会通知我们。结果7月份我母亲去成都检查身体去了,我父亲在家,但不见工商上得工作人员来通知,执照刚好8月到期了。我母亲回来时候把这事也给忘记了,10月份工商局人来把营业执照没收了,我家人到工商局去补办手续,分局局长说这种
在公司被老鼠咬后,公司给钱去打疫苗,买了保险得到的赔偿,领导还叫我还给他,请问他这样做合理吗?
被老鼠咬后,打了疫苗是公司领导付的钱,他说我拿到保险赔偿后要把所得到的钱给他,难道工人工伤后不是公司付钱医的吗?怎么说叫我拿到钱后给回他,他们除了付钱打针,其他什么营养费都没给啊
试用期满后提出离职,并提早离职,工厂按试用期的工资核算,并扣压两个月的保险金,合理吗?
您好!我在一家小工厂上了一个月多的班,原先厂领导答应是不用试用期的,但是合同上面还是签了一个月的试用期,一个月后我提出离职,并在两周内离职了,工厂以保险名额没有人顶为由,扣压了我离职之后两个月的全额养老保险金和医疗保险金,工资也还是按试用期的工资算给我,请问这合理吗?这个保险名额并不是因为我要求加入
我家住在城区边沿,周围是菜地。2010年我们前曾经是一家机械制造厂,已经营了9年,获近10项专利,是省知识产权试点单位,都是以节能减排为核心的燃烧炉。2010年后,我们已与工业园区签了供地合同,注销了原有营业执照,停产等待,但因园区至今未能供地,我就在自家带一个徒弟搞研发。邻里仅有一人与我有隙,屡次向环保举报
因突然感到身体不适请同事带假同事忘记了,来时我及时将病历给领导,领导我算我旷工还记大过合理吗
因上班前一天突然感到身体不适请同事带假同事忘记了,第二天上班时我及时将病历给领导,领导我算我旷工还记大过 但公司的员工手册上并没有说旷工一天记大过呀 而且在我不知情的情况下把我的处分决定给交上人事部了
工厂工作时间太长,我们罢工了,公司要我们陪损失,损失从我们工资扣,合理吗
工厂工作时间太长,我们罢工了,公司要我们陪损失,损失从我们工资扣,合理吗
我是在东莞石龙西湖一家纸袋子厂仓库做仓管员的,我在这里工作了五年,明天就是第六个年头了.本月8号因为一件小事,公司要对我进行记两次大过的处罚,行政部经理也跟我谈了很久,但是我们双方对此事件的发生存有异议,我拒绝签字承认此次两个大过处理,但厂里单方面将该处理在全厂公布,弄得我很难做人,请问劳动法有这方面的规定吗?
员工在公司打架斗殴?要求公司承担责任合理吗?公司想对他进行处罚合理吗?
两天前,公司两名工人言语不合,升级到肢体冲突,导致其中一名员工眼眶骨裂,受伤一方找律师,要求另一名工人赔偿,最后赔偿4万元人民币,呗以为结束,但是受伤工人现在要求公司负责他受伤的医药费,而且还要公司给予他养伤期间的工资,但是公司现在不但不想给予补偿,还想对两名打架的员工进行处罚,想问一下处罚合理吗?