上月休年假，下半月辞职后原公司是否应该给予缴纳社保

还有11天年假，打算下个月开始休，修完加上周末刚好15天，然后辞职，前提是已经提前一个月申请离职了，请问这种情况下，原公司是否应该给予缴纳当月社保？

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提问人：chouchouwuai
提问时间：2019-03-20

我主动辞职的没办法的事都那么排挤不辞职也不行了做的是出纳谢谢了我这点不懂

小莫小强已过期 2013-05-09 回复(4)

单位未给员工缴纳社保，员工现辞职要求单位给予其相应补偿，是否合理其相应补偿？单位应该怎么补偿？

iptua 已过期 2015-01-15 回复(1)

员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理原单位因经济形势不好，社保一直未结清，现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐，先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿

恋秋77788 已过期 2016-01-25 回复(4)

你好。我今年5月入职，9月转正，10月底离职，转正两个月。请问公司应不应该给我缴纳10月的社保？

qwerfds 已过期 2016-10-25 回复(8)

ask20161025pt6 已关闭 2016-10-25 回复(0)

ask20161107um8 已关闭 2016-11-07 回复(0)

公司未给员工缴纳社保医保，员工住院不能报销，公司是否应该承担一部分医疗费用

ask20170111lj5 已过期 2017-01-11 回复(1)

您好，我想问一下，2月20日离职，公司是否应该缴纳2月份的社保，是否有法律规定

丫头已过期 2017-02-20 回复(7)

ask20170524m50 已过期 2017-05-24 回复(4)

我于6月23日入职，当月只与现在的公司存在劳动关系。现在公司以我入职月只做了一周为理由，拒绝为我缴纳6月社保及公积金，请问我是否可以维权。

小花老师已过期 2017-08-20 回复(5)