我曾经在一个单位工作过一个多月，后来因个人原因擅自离职因此被故意拖欠工资，经过劳动监察多次协调无果

我曾经在一个单位工作过一个多月，后来因个人原因擅自离职因此被故意拖欠工资，经过劳动监察多次协调无果。我在工作到离职期间没有与该单位签订任何劳动合同，可否向劳动仲裁单位申请调解并要求对方支付双倍工资，工作时间一个多月离职至今未满一年。

单位要求一个月，而我因为个人原因一个星期离职，单位说不发工资

在单位干了马上一年了，面试时说3个月买保险，进去后一直拖到7个月才买，也没补前面的，现在个人原因要马上离开，一个星期前交了书面离职申请，但上级说必须一个月招聘到人才能走不然不发工资，但我们单位招聘人一直不积极经常都是一个月都招不到人，我现在又急，如果在交了离职申请一个礼拜自己离开了岗位，那么还可以得到

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位

工作三年，未签劳动合同，离职后老板故意拖欠一个月工资不发，故意躲避

工作三年，未签劳动合同，离职后老板故意拖欠一个月工资不发，故意躲避，怎样解决才能不违法妥善处理此事？

我本人因个人一些原因要于工作单位解除未终止的合同，但是工作单位扣除我一个月工资外还压了我的一个证

我本人因个人一些原因要于工作单位解除未终止的合同，但是工作单位扣除我一个月工资外还压了我的一个证，她的意思是如果我掏五百块钱就把证给我不然就不给，那个证是我花了1400自己考的 她说500块钱是当时他给我们的补助我想问一下他该不该压着我的证不给

因为工作有重大过错，与单位协议离职。单位从今年一月份开始就拖欠了我一个月的工资

因为工作有重大过错，与单位协议离职。单位从今年一月份开始就拖欠了我一个月的工资，社保也从去年5月份就一直未交，现在单位因我工作有重大过错为由让我自己缴纳1-9月份的保险，这合理么？

在农村一个层层转包的工地上工作。离职后被拖欠工资。由于不知道用人单位名称

在农村一个层层转包的工地上工作。离职后被拖欠工资。由于不知道用人单位名称，也没有劳动合同欠条等有利证据。工地负责人又拒绝协商。现在收集证据困难劳动部门不给受理。我该怎么办

我在成都工作期间用人单位拖欠一个月工资，现在离职了，用人单位

我在成都工作期间用人单位拖欠一个月工资，现在离职了，用人单位以离职程序没有办完为由一直不给我那一个月工资。申请劳动仲裁的话，可以找律师代办吗？费用差不多得多少。工资也不多，不知道值不值找律师申请劳动仲裁

老板拖欠工资，劳动监察大队协调多次，老板推脱，怎么办？监察大

老板拖欠工资，劳动监察大队协调多次，老板推脱，怎么办？监察大队对老板和企业有执法权吗？

你好，我在用人单位工作两个月，离职后，最后一个月工资拖欠一个月后拒绝支付

你好，我在用人单位工作两个月，离职后，最后一个月工资拖欠一个月后拒绝支付，并未签订劳动合同，与劳动局通过电话，叫我找监察局，但是依旧不知如果详细操作维权程序，请求解答详细维权措施。

在公司工作5年半期间经常拖欠工资两到三个月不等，现在以个人原因提出辞职已离职20天

在公司工作5年半期间经常拖欠工资两到三个月不等，现在以个人原因提出辞职已离职20天，现在可否再申请赔偿？