合同纠纷
工作三年，未签劳动合同，离职后老板故意拖欠一个月工资不发，故意躲避
工作三年，未签劳动合同，离职后老板故意拖欠一个月工资不发，故意躲避 工作三年，未签劳动合同，离职后老板故意拖欠一个月工资不发，故意躲避，怎样解决才能不违法妥善处理此事？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－郑州）
提问时间：2016-08-04 14:15
提问人：ask201……（河南－郑州）
提问时间：2016-08-04 14:15
已有4位律师回答了该问题
-
可以去劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁
-
你好，协商不成去劳动局投诉。
-
搜集证据 到劳动监察投诉
-
你好申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我是一名化妆师，再一个影楼工作10个月，期间没签过合同，现在离职一个月但老板拖欠最后一个月的工资 6个回复
- 在一个公司上班将近三年了，老板也没交五险，离职后还拖欠前几个月工资到现在都没给，当时也没签劳动合同， 2个回复
- 我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了 1个回复
- 我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍 3个回复
- 没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到 3个回复
- 在一个私人企业工作6年没有劳动合同和保险 因老板拖欠工资和老 2个回复
- 工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说 2个回复
- 你好，我在义乌工作，老板故意拖欠工资不给我们该怎么办？我离职两个月了，打老板电话不接，发信息不回，我 2个回复
