请问我在的公司因没活了裁员2013年1月26日裁的我，2012年年终奖该给我们吗？

我在公司干了两年了签有合同，合同没到期在2013年1月26日裁的我们，那我们2012年的年终奖应该有吗？在职的同事都有年终奖。

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：济南普通工人
提问时间：2013-01-29

相关咨询

我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日，人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗？

四处奔走已过期 2009-01-03 回复(6)

我是2010年1月份到公司上班是国企但是那时没有拿到大学毕业证是以实习的身份在公司上班工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后公司以各种原因拖了2个月一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金在今年2月份与公司签了3年的劳动合同但是现在公司由于改革裁员应该给我们什么样的赔偿？非常急在线等谢

13674611282 已过期 2011-03-16 回复(3)

我在公司做了5年9个月，一直没有签订劳动合同法，现在公司订单不足需要裁员，请问我能不能够得到相应的赔偿？

EMONS 已过期 2012-11-05 回复(2)

发年终奖之前被公司裁员，是否可以要求得到上年度的年终奖金？劳动合同里面没有注明该笔福利。另外劳动合同中写明15号前离职的公司缴纳社保，在15号之后离职的不购买社保，这种做法是否违反劳动法

tracy静已过期 2013-01-14 回复(8)

请问公司强制要我们年前放年假，年假不够的当我们请假处理克扣工资，这样违法吗？能告它吗？还有面试前说的福利跟入职后的福利是两回事，这样是否侵犯了我们的利益？涉嫌欺诈？

sameitou 已过期 2013-01-15 回复(3)

我们是一个产品的代理商，但公司还没注册。现在接的业务都是以上游公司（总代理）的名义签的合同并加盖他们公司的公章（他们公司授权我们这样做）请问在这样的方式下跟客户签的合同有效吗？还有售后问题是怎样解决？责任在不在我们这里？他们公司承诺质量问题他们公司全部负责

simaking 已过期 2013-01-18 回复(1)

公司被收购了，要我们搬到另一个工作地点上班，如果不去就自动离职，请问这样的做法是否合法。

guofeng368 已过期 2013-01-21 回复(10)

我劳动合同是从2011年7月1日到2014年6月30日,公司于2012年11月底已搬迁,我是留守在原公司继续工作,公司(原公司未注销)在2013年1月18要我签离职协议书,请问公司可以拒发我2012年度的年终奖吗?

957788942 已过期 2013-01-21 回复(1)

在公司做了9个月由于企业今年出现工伤以及产品质量损失几十万所以今年公司要进行年终考核,实行最后一名不发年终奖的规定,而我因最终考核与倒数第2名相差4分公司拒发我的年终奖我该怎么办

XUHAICHUN 已过期 2013-01-23 回复(1)

请问如果，我木有辞职，但公司暂时给我停岗，我今年可以拿到属于我的年终奖吗，今年刚毕业出来，不大懂这个，O(∩_∩)O谢谢

q978383152 已过期 2013-01-27 回复(2)