我在试用期,提前4天给人事提交了书面离职申请,但第四天人事通
我在试用期,提前4天给人事提交了书面离职申请,但第四天人事通知必须走公司离职流程进行审批 我在试用期,提前4天给人事提交了书面离职申请,但第四天人事通知必须走公司离职流程进行审批。请问我是否可以立即离职?是否有相应法律依据?
试用期提前三天口头提出了离职,未提交书面申请。但有证据证明公司已知晓离职。 三天后我我直接没有去公司了。公司现在不发放我的工资和销售提成,请问如何解决?
合同上说公司试用期为一个月,试用期内辞工要提前10提交书面申请
合同上说公司试用期为一个月,试用期内辞工要提前10提交书面申请,试用期辞工领导不批该怎么办?眼看试用期快完了。
试用期未提交书面离职申请,也没有提前3天,只上班了6天。公司有签劳动合同
公司招聘以为财务主管,口头薪资试用期薪资6000,转正后+提成。入职签的劳动合同薪资是2130,上班6天,第7天早上一来就说今天要离职,作为人事,我说可以,然后办理工作交接,然后他说,没什么重要资料,给财务部就行了,然后就走了。没有提前3天,也没有书面提交离职书,公司老板的意思的没有薪资,但是现在这位财务主管需
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主管不签字怎么处理?书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。敬请您的回答!
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主管不签字怎么处理?书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。邮寄跟邮件通知、直接交到部门主管有什么区别?敬请您的回答!
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主管不签字怎么处理?书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。邮寄跟邮件通知、直接交到部门主管有什么区别?谢谢!
在重庆翊宝的试用期内可以提前几天申请离职,然后三四天后就拿到
在重庆翊宝的试用期内可以提前几天申请离职,然后三四天后就拿到离职单吗?
您好,试用期要离职,提前十五天打了书面申请,单位不签字批准,
您好,试用期要离职,提前十五天打了书面申请,单位不签字批准,还说自己走的话要扣百分之二十到三十的工资,请问这个要怎么处理?
您好,员工提前一个月向单位提交书面离职申请,但是单位让员工提前办理离职
您好,员工提前一个月向单位提交书面离职申请,但是单位让员工提前办理离职,然而员工又有自己的安排不愿意提前办理离职,请问单位能强制胖员工办理离职吗?如果强制办理了是不是员工应该得到相应的赔偿呢