我是在海丰县一家小型制衣厂工作..刚开始老板给我一个月2400的底薪,但是现在我辞职了之后,他说底薪不给了.说之前只说给两个月底薪,这个月不算,跟之前说的全都反悔咯..
我是江苏张家港某校的一位人事代理人员性质教师，今年校方宣布：人事代理人员不享受绩效工资，并在教代会上通过，请问这一作法是否有相关法律规定？符合现行的相关法律规定吗？ 若不合法，我应该怎样作？
我们08年与开发商签订的购房合同，按合同08年10月31日，截止到今天整整拖期壹年了，开发商只是说快交房了，现在房子基本弄完了，但是还是不交房，关键是当时我们贷款是通过公司担保贷下来的，这中间公司和开发商还有个合同，所谓的大合同，我们和开发商签订的是小合同，现在公司撒手不管，只苦了我们这些穷苦人啊，开发商在
公司竟然利用口头通知调岗以及降工资的方法逼员工辞职，劳动者应该咋办讨回公道？
我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是
我在信用社给朋友贷款做了担保，贷款已经逾期，借款人一跑了之，现在我们5个担保人被信用社起诉了，我是一个公务员，工资是财政发的，老婆没有工作，孩子在上学，一家人就指望我这点工资，法院能冻结我的工资账户吗？
尊敬的赵风江律师：您好 有个问题向您咨询，我在这家公司打工时，交了1000元押金，并且未签任何合同，现在我已不在这家公司干了，我走时未按他们的规定提前15天告之，只是告知他们5天后就离职了，这能不能成为扣我押金和工资的理由。 另外，合同法82条规定，未与劳动者签定劳动合同的用工单位，要支付2倍工资给付劳动
老板扣我们半个月的工资作为做满一年的理由，但是现在家里有急事没有办法做满一年所以想走。但是老板竟然连这个月的工资都不全额给我。可能会给我一半吧。我该怎么维护我的权益？
