因为老板违法我解除劳动通知书以后，老板不开具离职证明发工资，经举报老板办理离职证明单一式两份只签字

因为老板违法我解除劳动通知书以后，老板不开具离职证明发工资，经举报老板办理离职证明单一式两份只签字，又签工资确认单，我签字好以后他让我画押，我嗯了手印之后发现没有一式两份想要拍照，结果他不给我拍，然后说下楼一下，就不回来了也不接电话，我怀疑他利用只有一份的手印做文章就报了警，第二天警察出警，他一开始说为什么要拍给我，然后又说没有和我牵过什么摁手印的文件，双方僵持不下，我就说没有的话后续开庭的时候你拿出有我手印的文件都不做数，这时候他开始说我也不记得了，我又不知道你有没有和别人签什么，警察再次问有没有你必须如实回答他说不记得了。如果他拿出什么文件在上面添加什么条款我会不会就只能按照他写的执行

您好！请问单位囗头通知经营困难解散了，又不给员工办理解除劳动证明

您好！请问单位囗头通知经营困难解散了，又不给员工办理解除劳动证明。我该怎么办。

您好！请问单位囗头通知经营困难解散了，又不给员工办理解除劳动证明

您好！请问单位囗头通知经营困难解散了，又不给员工办理解除劳动证明。我该怎么办。

您好！请问单位囗头通知经营困难解散了，又不给员工办理解除劳动证明

您好！请问单位囗头通知经营困难解散了，又不给员工办理解除劳动证明。我该怎么办。

单位老板口头通知我被辞退了，叫我明天不用来上班。我要求单位开据解除劳动证明

单位老板口头通知我被辞退了，叫我明天不用来上班。我要求单位开据解除劳动证明，单位不开，我第二天上班，打卡的考勤机和电脑账号密码全删除，造成我考勤打不了，办公电脑开不了机。我现在要怎么做，防止单位以我旷工名义开除我。

因个人原因迟职，已办理离职手续，要求单位开具解除劳动合同证明，单位表示个人提出迟职无法开具

因个人原因迟职，已办理离职手续，要求单位开具解除劳动合同证明，单位表示个人提出迟职无法开具！合理吗？

我原单位违法与我解除劳动合同，并且不给我开离职证明，造成我一年的时间里无法到新公司办理入职

我原单位违法与我解除劳动合同，并且不给我开离职证明，造成我一年的时间里无法到新公司办理入职，我是否可以要其付我工资及交通费

11月份工资未发，因为12月3号有病抱恙没去公司，没过去请假，也没有办理离职，老板因以此为理由不发工

11月份工资未发，因为12月3号有病抱恙没去公司，没过去请假，也没有办理离职，老板因以此为理由不发工资。此类问题该如何解决？

我们超市解散，老板口头通知我们办理离职，因为补偿金太少，我们不肯签字

我们超市解散，老板口头通知我们办理离职，因为补偿金太少，我们不肯签字。现在想去仲裁，又没有解除合同书。超市这样拖着，我们能找零时工做做吗？

单位没有给解除劳动关系通知书，只口头通知与我解除劳动关系，而且我已办理完离职手续

单位没有给解除劳动关系通知书，只口头通知与我解除劳动关系，而且我已办理完离职手续，单位最后给的解除劳动关系证明上原因为考核淘汰，请问这样属于被动离职吗？可以和仲裁申请按工作年限的双倍工资赔偿吗没有解除劳动关系通知书影响大吗？

实习期间自离，没有办理离职手续，入职也没有签劳动合同，老板说因为旷工工资不够扣

实习期间自离，没有办理离职手续，入职也没有签劳动合同，老板说因为旷工工资不够扣，而且不遵守公司规定，不发工资，这样合理吗