2月份年假七天,公司另多放三天。今日15号发放工资与其他同事不同。有的同事有带薪有的同事没带薪。我本月离职了,咨询老板娘说我1月份请假了所以我没有带薪假期了,请问这合法吗?烦请细说,谢谢。
情况:实习期的第6个月(试用期2个月,已过),准备离职。 问题1:实习期也有试用期吗,前两个月试用期的薪水只有约定工资的80%。 问题2:离职当月,出勤5天。公司以此为由扣除全部绩效工资,合法吗?实习期的约定工资是否和正式员工一样,有所谓的基本工资7成,绩效工资3成之说。正确的工资结算方式是什么。 谢谢
实习生离职薪资问题 情况:实习期的第6个月(试用期2个月,已过),准备离职
实习生离职薪资问题 情况:实习期的第6个月(试用期2个月,已过),准备离职。 问题1:实习期也有试用期吗,前两个月试用期的薪水只有约定工资的80%。 问题2:离职当月,出勤5天。公司以此为由扣除全部绩效工资,合法吗?实习期的约定工资是否和正式员工一样,有所谓的基本工资7成,绩效工资3成之说。正确的工资结算方式是
通过身边人介绍11月8日正式在此公司上班。一个月后与老板详谈薪资问题,因与面试时约定的不符合(薪资不同,工作量不合理,延长试用期)并不被尊重,感觉被欺骗,欲辞职。几天后店长改变说辞,劝留下,说好三天内商量出新的制度。到12月10日催问仍以老板公务忙为由拖延,所以想提出辞职。 因为没有签订合同或者任何书面的
您好,我想问一个关于薪资发放的问题,我在天安人寿上班,人事给我说一到三个月实习期
您好,我想问一个关于薪资发放的问题,我在天安人寿上班,人事给我说一到三个月实习期,一个月2000块,也没有签合同,现在上了半个月管我要发票,说是用发票进行报销的钱用于给我开工资,我说我没那么多发票,他说跟我的薪资挂钩,我如果不给她发票,我怕他不给我工资,这样怎么办,她一开始招聘的时候也没说让我开发票。
您好 我想问下 我做的自由职业(咖啡店里上班),没有合同,只是口头说好而已 老板给的工资2000 低于了无锡的最低基本工资2020 店里的兼职也才15块钱一小时也没给我们交任何五险一金 我想问下这个是不是违反劳动法了? 我能像有关部门申请制裁他吗?
请问:相关规定显示员工试用期薪资不得当地最低薪资标准,不得低于正式薪资的百分之八十,此时的试用期薪资是指试用期期间实发工资还是应发工资呢,现在试用期单位也缴纳了社保和公积金,实发需扣除个人缴纳部分。
入职小公司半年。问题一:公司没有五险一金。(社保)问题二:春节假期,不带薪
入职小公司半年。问题一:公司没有五险一金。(社保)问题二:春节假期,不带薪。请问这对于劳动法来说,是否合法?谢谢