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劳动纠纷
试用期薪资问题
试用期薪资问题 请问:相关规定显示员工试用期薪资不得当地最低薪资标准,不得低于正式薪资的百分之八十,此时的试用期薪资是指试用期期间实发工资还是应发工资呢,现在试用期单位也缴纳了社保和公积金,实发需扣除个人缴纳部分。
问题状态:
已解决
提问人:虫虫1231……(江苏-扬州)
提问时间:2019-02-27 14:49
成红五律师
2019年02月27日 15时00分
当然指应性能工资,包括社保在内。
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已有
2
位律师回答了该问题
赵双剑律师
2019-02-27 15:00
您好,是应发工资。
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