产假期间的工资是按最低标准发放的，未按实际工资发放，员工手册

产假期间的工资是按最低标准发放的，未按实际工资发放，员工手册上也写了产假工资是按当地的最低工资标准发放，我都签字了，那我还能要回产假期间少发的那部分工资吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20190313wfq
提问时间：2019-03-15

你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的，现在生育险保险下来了，单位可以扣除每个月发放给我的工资吗？还有就是有权利扣除单位在产假期间，每个月帮我交纳的五险一金吗

ask20160809sl6 已过期 2016-08-09 回复(1)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(1)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(2)

我们总公司是大连的，深圳只是办事处，我在深圳上班，签合同时候写的地址也是深圳，公司平时给交的社保基数是深圳的最低基数2130，平时的工资是4800工资条也写的基本薪资是4800，休产假期间公司却只给我按深圳最低基本薪资发只发2130，这样合法吗?如果不合法，我该怎么做。

小雪儿1108 已过期 2018-04-19 回复(1)

我们总公司是大连的，深圳只是办事处，我在深圳上班，签合同时候写的地址也是深圳，公司平时给交的社保基数是深圳的最低基数2130，平时的工资是4800工资条也写的基本薪资是4800，休产假期间公司却只给我按深圳最低基本薪资发只发2130，这样合法吗?如果不合法，我该怎么做。

小雪儿1108 已过期 2018-04-19 回复(4)

我的劳动合同上的工资是按照厦门市最低工资标准1700元签的，但实际工资远高于这个（有工资条为证），产假期间公司只按照1700（即最低工资标准）发放工资，请问这种情况是否违法？应该如何解决？

想当大厨的兔子已过期 2018-07-11 回复(3)

如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的，单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保？

a569335824 已过期 2018-08-08 回复(4)

我们单位是设立在景区的季节性酒店，受季节性影响11月到次年3月为歇业期，除值班人员外，其他员工都发生活费。在此期间女职工产假工资该如何发？

乐乐妈96 已过期 2018-11-07 回复(2)

员工培训期间打架斗殴被辞退，应该发放工资吗？员工手册上规定培训期间辞职和开除不计发工资，员工手册人手一本的，而且明文规定不允许打架斗殴

ask2018121130b 已过期 2018-12-11 回复(5)

请问事业单位员工生二胎产假多少天，产假期间工资按多少发放？谢谢

ask20190226ku9 已过期 2019-02-26 回复(5)