公司己停产放假,如何才能让让公司补交拖欠的社保费及解除劳动合同
我公司于2011年5月停产并宣布放假至今,己快4个月了。其间不发工资,没有跟我们解除合同,也没有给员工交纳保险。公司现在只有门卫有两人看大门及公司财产。我也电话咨询了12333,答复说,象这样的情况,只能跟公司去协商。不行就仲裁。打电话给公司法人,回答说,他也没办法,公司没钱。办不了。(实际上公司是有资产的)
由于公司的亏损比较严重,到目前为止,还没有开工,现在公司决定放假,但是放假对象里面有三个“三期”员工,三期是:孕期,产期、哺乳期,我想请问,在放假期间,这三位“三期”员工的工资如何发放?都有什么相关的法律规定?感谢各位的解答。
我2008年5月地公司,其中签了两次劳动合同,到2012年5月。2011年5月生完小孩,9月回公司上班,领导一直没安排正式工作。现在公司效益不好,一批人要安排放假三个月,后再等通知。其间每个月只发一千块钱左右的生活费。如果我不同意安排放假,应该怎么办?可以要求公司按工作年限赔偿给我吗?
我2008年7月毕业签订昆明一家企业,因金融危机,08年11月开始放假至09年5月,09年1月转正,09年5月公司安排本人在云南曲靖市沾益县一个项目上班,工作至2011年11月底。 2011年12月开始,沾益项目因经济形势问题,宣布放假,到2012年2月27日也未对本人做出工作安排。 放假期间,公司允诺350元/月的生活费,但是规定如果不回
公司应经济问题放假3个月,按当地最低生活标准1050元买保险,3个月后继续放假因为工资太低无法生活员
公司应经济问题放假3个月,按当地最低生活标准1050元买保险,3个月后继续放假因为工资太低无法生活员工该怎么办?
我在一个建筑工地做资料员,2011年12月开始上班的,当时谈的工资是3000元一个月,但是每月只发1000元生活费,剩下的2000元到年底一次性付清。由于工程一直没有开工,所以也没有签合同,都是口头协议的。工程因为拆迁没谈好等各方面原因一直没开工,老板为了减轻开支就让我放假两个月,八月份开工后回去上班。当时我已经有五
各位律师,你们好!我想我咨询一个问题!我公司以效益不好为由,已经发了2个月70%的工资,第3个月就安排我和2个同事放假,什么时候上班等通知,而且这个月的工资没有说法,公司的老总说:小企业没有生活补助,30%还要看效益,也就是说放假没有钱拿~~我目前在这家公司已经做了2年多的车间主管了,但是合同却一直没签,公司是
我于1986年被公司放假至今,公司没有给我任何的生活费,我如何申请生活费,或者说我怎么样才能讨回我的生活费,希望您们的帮助,谢谢!
我于1986年被公司放假至今,公司没有给我任何的生活费,我如何申请生活费,或者说我怎么样才能讨回我的生活费,希望您们的帮助