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我在一家乡镇私营企业刚工作了5天,公司也未和我签订任何相关劳动协议

我在一家乡镇私营企业刚工作了5天,公司也未和我签订任何相关劳动协议,在5天工作期间受了伤,受伤后公司老板父亲带着我去了县里的一家小医院做了小手术,经医生鉴定手掌心筋和血管断裂,术后需要静养几个月,当时医药费是老板过来付的钱,但刷的卡不是老板本人的,缴费单也没有他的任何笔记,过了年我们想找老板索要其他的赔偿,可老板拒绝赔偿,过了一段时间我们去找到了劳动仲裁,后因举证不全经裁定被驳回(提供的证据:公司工商信息,医院诊断证明,证人证言,事实陈述和缴费单) 申请工伤鉴定需要仲裁提供劳动关系确认,仲裁说我们的证据没有和公司产生直接关系和联系,我们确实也没有其他的证据了 想上诉,可是自己的搜集不到资料和证据,像这种情况该如何处理,请律师给分析和解答一下

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20190314pbp
提问时间:2019-03-14
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一年前我在一家公司工作了3个多月没签订任何劳动协议还能要回双倍工资吗

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lba4493 已过期 2011-05-20 回复(1)

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您好,我在一家电子商务公司工作,进公司时只是签了一份单方劳动协议,没有缴纳任何保险。工资以计件制,口头协议,现在公司没有按照当初约定付工资,我们该怎么办呢?我想要求公司结清全部工资,可以要求其他赔偿吗?工作有4个月了,谢谢您帮帮我们!

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我是一名大三的实习生,在一家租房公司工作。与公司签订了劳务协议,劳务协议上面有写乙方不受甲方规章制度的限制。但是现在离职甲方以业绩不满足公司规定为由想要扣发我的绩效工资,请问我该不该拿到我的那份工资呢?

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