公司过年,过节费,要求必须三四月满勤,才给,然后值班前没有说
公司过年,过节费,要求必须三四月满勤,才给,然后值班前没有说,值班的时候就发了一个图片,下面很小的字,说过节费要三四月满勤发,我感觉太欺负人了,过节费我是付出了就应该给,即使我三月不干了
公司为了完成任务,下了一个文,要求我们员工必须完成任务,然后完成的奖励40每户
公司为了完成任务,下了一个文,要求我们员工必须完成任务,然后完成的奖励40每户,不完成的100每户扣罚,我们经常赔钱完成任务,想问一下,公司这样子有没有违法劳动法,我们这些基层员工应该怎么办? 问题状态:待解决
你好。我是上个月11号离职的。但至今还没有给我停社保。而新公司要求必须买社保
你好。我是上个月11号离职的。但至今还没有给我停社保。而新公司要求必须买社保。因为我是残疾人。有什么办法让原公司强制性的停社保?
公司没有与我签订劳务合同,我辞职了,但公司要求必须一月之后才
公司没有与我签订劳务合同,我辞职了,但公司要求必须一月之后才可以离职
你好 我公司上一天休一天 如果过年要求来加班。按小时计算。没有三薪和绩效
你好 我公司上一天休一天 如果过年要求来加班。按小时计算。没有三薪和绩效。。算违法吗
公司每天要求必须加班 还没有加班费 工资低 每天算上加班的时
公司每天要求必须加班 还没有加班费 工资低 每天算上加班的时间 总共工作了十一二小时 有时甚至十三个小时
我上班的公司是代办信用卡的。然后没有给客户办下来合适的额度。客户要求退钱
我上班的公司是代办信用卡的。然后没有给客户办下来合适的额度。客户要求退钱。现在公司已经倒闭了。客户找我来退钱,因为我是业务员直接经手的。如果客户报警的话我需不需要承担责任?当时公司没有告知我代办信用卡违法,我也没有替别人办过,就是打电话把客户约过来签合同,合同和收据都有我的名字
公司在我入职时要求我必须干满一年,不然最后一个月没有工资,我先在还差三个月满一年
公司在我入职时要求我必须干满一年,不然最后一个月没有工资,我先在还差三个月满一年,请问公司这么做合法吗
旷工三天 ,然后公司要求我们写自动离职表,然后之前的工资全部都没有
旷工三天 ,然后公司要求我们写自动离职表,然后之前的工资全部都没有,这合法吗
公司过节费,非要三月份上班满勤才给,我感觉绝对是不平等条约,过年的时候不说
公司过节费,非要三月份上班满勤才给,我感觉绝对是不平等条约,过年的时候不说,发了一个小图片,下面一行小字,基本都没注意