在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让

在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让，说是要提前一个月申请才能离职，现在我可以当做试用期提前三天申请书面辞职，然后走人吗，或者请问我现在应该怎么做呢。 直接走人的话，如果他不给结工资怎么办呢，

我在酒店前台上班一年多了，没有签订劳动合同，现在提前半个月申请离职

我在酒店前台上班一年多了，没有签订劳动合同，现在提前半个月申请离职，公司不同意，之前我有位同事，他是提前一个月申请的离职，老板也不同意，他就直接走了，结果被扣了半个月的工资，这种情况可以有法律保护吗？

在一家私营的饭店里上班，没有签订劳动合同，辞职了一个多月，现在老板不让离职

在一家私营的饭店里上班，没有签订劳动合同，辞职了一个多月，现在老板不让离职，如果向当地劳动局投诉的话，可以拿到我的血汗钱么

今年没有签订劳动合同，老板年终奖也一直拖着，我现在家里也有急事想马上申请离职

今年没有签订劳动合同，老板年终奖也一直拖着，我现在家里也有急事想马上申请离职，如果老板不批我可以采取什么办法

我之前在酒店上班接近一年，现在自己提出离职了，但是酒店一直没有跟我签订劳动合同

我之前在酒店上班接近一年，现在自己提出离职了，但是酒店一直没有跟我签订劳动合同，之前半年没有给我们买社保，而且酒店也经常拖欠员工工资。请问我可以提出哪些方面的经济补偿？

你好，我在没签订合同的情况下在酒店工作，现在因家中有事，我按照酒店规定提前一个月向酒店提出离职申请

你好，我在没签订合同的情况下在酒店工作，现在因家中有事，我按照酒店规定提前一个月向酒店提出离职申请，酒店不同意，并且警告说如果擅自离职，我上个月加本月工子将不予发放，这样的情况下我该任何维权

我现在，在佛山一家酒店做传菜员，现在想不做了，可经理不让走，因为也没有跟酒店签劳动合同

我现在，在佛山一家酒店做传菜员，现在想不做了，可经理不让走，因为也没有跟酒店签劳动合同，理由是必须做满一个月才给你走，我比较急着要走，经理不给，说不给我工资

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

工作17个月公司没有劳动合同，现在离职3个月了还能申请劳动仲

工作17个月公司没有劳动合同，现在离职3个月了还能申请劳动仲裁吗？

我与公司没有签订劳动合同，我是当天说要离职，领导给我批了，现在公司领导以没有提前7天书面申请

我与公司没有签订劳动合同，我是当天说要离职，领导给我批了，现在公司领导以没有提前7天书面申请，并且说公司在新员工培训是说过离职要提前7天申请为理由不给我发工资，我可以申请劳动仲裁吗？

在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让

在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让，说是要提前一个月申请才能离职，现在我可以当做试用期提前三天申请书面辞职，然后走人吗，或者请问我现在应该怎么做呢。