合同纠纷
在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让
在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让 在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让，说是要提前一个月申请才能离职，现在我可以当做试用期提前三天申请书面辞职，然后走人吗，或者请问我现在应该怎么做呢。
直接走人的话，如果他不给结工资怎么办呢，
直接走人的话，如果他不给结工资怎么办呢，
问题状态：已过期
提问人：陌芊。（上海－浦东新区）
提问时间：2019-03-14 17:20
提问人：陌芊。（上海－浦东新区）
提问时间：2019-03-14 17:20
已有8位律师回答了该问题
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你好，劳动纠纷如果和用人单位协商不成可以申请劳动仲裁。
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提前三天申请书面辞职，到时候可离开。
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不给结工资可以向劳动稽查大队投诉或者申请仲裁，需要注意收集证据
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可以向劳动监察部门反映要求支付拖欠工资
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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不给工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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不结工资可申请劳动仲裁
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