我们是两个上师大在校本科三年级生，五一劳动节三天在广州星尘广告有限公司做兼职，（公司在上海）具体内容是为超市内洗发水促销跳舞，但是第一天（即5/1）因其广告公司内部人员协调不当，背景音乐盘都没有，导致无法跳舞，但我们随即被调配去做促销小姐，甚至比跳舞更为辛苦的站了一天。超市地址在川沙，而我们两个学生都住在徐汇区。每天晚上10点才回到家。他们已第一天我们未跳舞为理由，无理由克扣薪资。（且5/1照理是翻薪的）原本90一天外加20元车贴/天 三天总计应是420。而我们拿到的只有180元/人。我们觉得他们实在很过分，又苦于不知去哪里求助，于是想咨询下我们该怎样维权。谢谢。
我还有一年从正规本科大学毕业，这时与一家台资公司签了劳动协议，协议中写，我在毕业之前，以实习生的身份在公司工作，并领取相应的工资。毕业以后，直接转为正式员工，并且工作两年。 其中有一条这样规定：如果在合同到期前，我想离开公司辞职的话，要付违约金3500元。 合同已经签好了，但我想知道，在我毕业前，
我是在校大学生，跟同学一起出来在酒店打工。老板现在要辞退我，我同学看我不干了想辞职，但是老板说她走的话就不给她开工资。我的工资他给开。我们没有签订任何协议，但是能证明我们打工过的有很多。我们一共干了24天，原计划是一个月，可是老板现在信口开河，日期都说道我们开学以后了。请问，老板是否应该给我同学开工资
一家私营单位聘用我，想让我把档案和户口那转到单位，公司统一把户口和档案放在人才市场。我家是农村的，现在很矛盾，不知道怎么办好。如果把档案和户口都给了单位，那以后离职可怎么办啊？急死人了！！！
您好，我想问一下关于暑期打工月工资未达缴纳个人所得税的情况下， 单位在财务支出工资时扣除的税费，是否应该扣在个人工资上？是否触犯我国劳动法？具体是哪张哪条？谢谢。。。
我在一家服装店打工，干了一段时间后！老板说：店里丢东西了！毫无依据的就说是我的过错，然后就把我好几千的工资扣了！当初以为几个月短工，也没在意，没有劳动协议合同啥的！ 咋办啊？我在这个地方举目无亲的！不知咋样才能要回工资！
我是一名通过成人自考上学的人~~今年三月我进了家公司 ~~ 公司没跟我签合同~就让我写了份入职保证书~ 前几天我提出辞职~~ 公司那边个我按了几个罪名给辞退了 ~ 我刚从劳动仲裁中心回来~人家告诉我说~在校大学生~他们没权限管~~我很郁闷~但可以打官司~~那入职保证书简直就是霸王条款~~法院会认可那个入职保证书么？？
我们到上海的时候交给中介600元3个月的住宿费并加600元的押金。但是当时他们并没有说在住满三个月以后一并交三个月的住宿费，但是我们现在马上住到3个月的时候，中介在我们的第二个月的工资里扣了接下来三个月的住宿费，我们这三个月一共开了1400元的工资（每月1000元工资），第二格月仅开了四百。我们手里面没有合同，因为
如果只签订大学生就业协议而没签订劳动协议单位是否有权扣留档案？
我毕业后经学校招聘会签到某单位上班，但仅工作3天就辞职啦，我们只签订了学校，单位和我的【大学生就业协议】并没签订劳动合同，直到现在3年了，因为单位不给我开退函，所以档案一直被扣在学校（学校没有把我的档案送到那个单位)，我想知道我有权要回档案吗？我需要赔偿违约金吗【就业协议中没有提到违约情况】？大概要赔
