我是一名事业单位职工，单位没有固定工资，每个月发1500，年底从产值里面扣除，我因长期加班导致眼睛出现问题，请假4个半月，刚来单位半年，请假期间第一个月扣除150，第二个月150，第三个月300，第四个月300，最后半个月也扣除400 ，我想请问，年底的业绩工资算出来的时候，单位还应该从中扣除我4个半月的工资吗？
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！请问我改如何处理？谢谢~
去年老板给我1000元的过年费，结果今年我去找老板结算工资时老板说过年费要从工资里面扣除，那样的话我的工资就所剩无几了。老板的行为是合法的吗？我该怎么做呢？
公司劳动合同规定每月工资为2500元（工资总额包括基本工资、全勤奖、交通费、电话费、浮动工资、岗位津贴）。每月需要扣除375元作为绩效工资供年底考核，请问如此扣款是否合理？
我的职位是中层管理，前几天请了3天病假，公司现在要扣除这3天的工资及奖金，不知道合理否 如果不合理麻烦讲述下原由，谢谢
在一个门面加工厂里面，无牌照经营，未满3个月辞工扣除一半的工资合理吗?
今年的5月10号我和一个好友去了一个朋友去了一个门面加工厂里做事，想辞工，老板非要扣一半的工资合不合理?
劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资是指不扣除保险的吗
劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资包括社会保险吗？如果是用人单位辞退员工没有提前通知员工是否支付双倍赔偿，十二个月的平均工资计算以什么为基准
昨天提问的工龄2年，病假20天，基本工资5000元，是不是应扣2666.67元。您回答的扣除40%。我就不理解的是，病假应扣除病假工资公式是：应扣除病假工资=（基本工资*70%/21.75）*应扣工资基数*病假天数+（基本工资*30%/21.75）*病假天数。这公式怎么用。
