岗位不变，可以降薪吗

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提问人：ask20190308d39
提问时间：2019-03-08

我在公司开车现在公司把我和车调入另一个部门我不愿意这样有没有违反劳动法

世上太多无奈已过期 2013-06-26 回复(2)

在公司做了11年，公司调我岗位，取消绩效，工资不变，我可以提出离职并要求赔偿吗

短信用户已过期 2014-12-05 回复(1)

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

592163048 已解决 2015-12-21 回复(1)

你好，公司可以强制性调动工作岗位吗？从办公室职员调到生产线站立作业的员工，待遇不变。理由是现在的部门进行改善，需要削减人员。

ask20160104xih 已过期 2016-01-04 回复(2)

我有以下情况陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前

等待的召唤已关闭 2017-01-10 回复(0)

我有以下情况陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前

等待的召唤已关闭 2017-01-10 回复(0)

公司原岗位撤岗，要求我去原base地以外的城市岗位任职，期间职务待遇不变，如不去的话就解除劳动合同。我想问问这算不算变向裁员，能不能按照裁员标准来谈赔偿

ask20190215j8q 已过期 2019-02-15 回复(4)

赖老师，你好！我工作4年后，公司部门整合，进行了岗位调整。是否可以拒绝，要求公司经济补偿并解除劳动合同？

ask201903017sy 已过期 2019-03-01 回复(8)

劳动岗位调整，待遇也变化，虽然工作内容有的没有变，为什么可以不重新签合同或者签订变更协议

ask20190306kb9 已过期 2019-03-06 回复(4)