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劳动纠纷
劳动岗位调整,待遇也变化,虽然工作内容有的没有变,为什么可以
劳动岗位调整,待遇也变化,虽然工作内容有的没有变,为什么可以 劳动岗位调整,待遇也变化,虽然工作内容有的没有变,为什么可以不重新签合同或者签订变更协议
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海-普陀区)
提问时间:2019-03-06 11:11
已有
4
位律师回答了该问题
王丹丹律师
2019-03-06 11:17
需要双方协商一致,应当签订合同。
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李军律师
2019-03-06 12:25
可以签,也可以不签,双方商定。
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张向锋律师
2019-03-06 12:30
应当重新签订合同。
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王珂律师
2019-03-06 14:05
双方一致的话,可以重签或补充约定
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