公司没有提前通知裁员，突然直接跟我协商补偿n+1，要我马上离职

公司没有提前通知裁员，突然直接跟我协商补偿n+1，要我马上离职，属不属于违法裁员？可以申请2n+1吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20190307f3d
提问时间：2019-03-07

干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同,怎么办

123456QQW 已过期 2013-06-17 回复(5)

你好，公司裁员没有提前一个月通知，昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续

你好，公司裁员没有提前一个月通知，昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续，之前签了一份合同，今年夏天又重新签了合同三年，现在我还怎么做

ask20151109dse 已过期 2015-11-09 回复(10)

公司裁员，提前没有任何通知，有没有补偿，签了劳动合同的，请问

公司裁员，提前没有任何通知，有没有补偿，签了劳动合同的，请问依法律方面我占理吗？可以要求什么补偿

ask20160225be4 已关闭 2016-02-26 回复(0)

请问您，公司突然裁员，没有提前给通知，没签劳务合同，应该怎么

请问您，公司突然裁员，没有提前给通知，没签劳务合同，应该怎么维权

ask20160229aj9 已过期 2016-02-29 回复(1)

你好，我被公司口头辞退，然后写了离职申请书，还能要求补偿吗？公司并没有提前通知我

我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书，我没有当时通知人的录音，但是有聊天记录，可以要求补偿吗？

dcx0823 已过期 2016-03-14 回复(2)

我在公司工作2年半，公司现在要裁员，是以劝退的方式，很突然，并没有提前通知

我在公司工作2年半，公司现在要裁员，是以劝退的方式，很突然，并没有提前通知，工作中也没有过失误，只是单纯的效益不好，大批量裁员。我没有缴纳保险，可是公司之前让签署过一个自愿放弃保险的文件。我现在还在合同范围内，合同今年新续签的，还有2年多到期。合同一式三份，都在公司人事部，不给本人留存。我这样是否可以

ask20160721yyc 已过期 2016-07-21 回复(3)

合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个

合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个月工资

ask20180316pck 已关闭 2018-03-16 回复(0)

公司没有提前一个月通知我离职，然后马上就要我办理离职手续，不

公司没有提前一个月通知我离职，然后马上就要我办理离职手续，不补偿一个月的代通知金；如果下个月再办理离职，她有权直接在这个月停交我的社保吗？

ask20181018j87 已过期 2018-10-18 回复(5)

年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职

年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职。应该如何维护权益，谢谢。

ask201901245y2 已过期 2019-01-24 回复(6)

年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职

年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职。应该如何维护权益，谢谢。

ask201901245y2 已过期 2019-01-24 回复(6)