日本劳务跑黑合法吗

我知道跑黑不合法我有担保人与合同但是老板拖欠工资可不可以拿这个原因跑黑

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提问人：a354357704
提问时间：2013-01-27

我们与单位已连续签了3年合同，现在单位把我们外包给劳务公司，然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗？如果不合法，我们应该得到什么赔偿？而且我们应该怎样做？

bangren1234 已过期 2012-06-12 回复(1)

我现在在青岛一家电子厂上班由劳务公司进入，5月14日报名并参加学习，5月15日正式入职。进入公司前劳务公司的人员表示半年之后给投五项劳动保险。并且要求干满六个月，如果不满六个月提出辞职必须提前一个月辞职，否则扣除未发工资的50%。工作一个月后领取工资时劳务公司人员要求我签劳动合同，我看了一下劳动合同，劳务公

cx521zxx 已解决 2012-06-30 回复(3)

与公司签过合同后,公司在让转签劳务外派合同,合法吗?

刚刚进入单位是与用人单位直接签订的劳动合同，合同期限是三年，而现在才刚刚满半年，就让我们转签劳务派遣合同，这样我们所缴立的社保就降低了，请问公司这样做合法吗？如若不合法，那公司侵犯了我们什么权益？请知悉人士帮忙解答，感谢！！！

win1234 已过期 2012-08-21 回复(3)

出国在日本劳务，没有厚生年金和法定的假期，加班工资较日本法律低出很多，怎样可以拿到补偿？

我们是从大连中介公司来到日本的，来之后才发现日本的几个重要的年假待遇我们都不享受，加班费只要没小时400日元，会社没有给我们缴纳厚生年金，主要我们来日本前，公司没有给予我们出国劳务的合同。这样的条件我们是否能拿回我们应有的待遇和工资？

聂美玲已过期 2012-09-07 回复(1)

在日本劳务如果未满三年回国，需要赔偿中国劳务公司吗

在中国劳务公司签约的是三年的在日劳动契约，但是现在因为要回去结婚的原因，要回国，这样需要向劳务公司赔偿吗希望快点求到答案

123456lhx 已过期 2012-09-11 回复(1)

沃尔玛800元以下收证劳务税是否合法？

对于沃尔玛兼职工，没有超过800/月收取20%的劳务税，是否合理？是税务局还是劳动局规定收取的？谢谢各位律师指点