一周上48小时班违法吗？

我是2012年2月底和公司签的合同，当时合同上说一个星期上40个小时，每周休一天，后来经历寒暑假，我们是少儿培训机构，因此寒暑假的时候特别忙，加起来总共大约有八周多的时间都实行的是每周48小时制，可是合同上并没有阐明，那时候老板那说是多上的时间抵年假，如果那样算我们至少有八天年假，可是今年我们只放了10天假，其中包含法定国假七天，等于我们只多放了3天假，后来我们和老板说要求调休，或者给加班费，她说所有的培训机构都这样，不可能给我们加班费或是调休，要不我们就可以走人，重新换个工作，请问她这样做对吗？

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提问人：yejuan494501154
提问时间：2013-01-27

现在工厂里很多都存在一周工作七天的情况，每天加班3小时的情况，那不是都违法了吗？

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

chengxajh 已过期 2012-07-25 回复(2)

一个月工作294小时违法劳动合同吗？

我是12小时制六天白班七天夜班，夜班真的上的受不了而且没休息，白班转晚班晚上睡一觉白天睡一下午到晚上19.30就得工作了~直到早上的七点半！晚班转早班更加夸张晚班出来回家睡一下午晚上再睡一晚起来就得上白班了，公司说转班就是休息这哪来休息基本都是睡觉，而且请假扣工资比一天上班工资多，很多人受不了逼走了，而且

哈罗猫咪已过期 2012-09-21 回复(2)

当事人被传唤到案后，被关进审讯室4小时，4小时13分后才开始询问，违法吗？

派出所说了：只要没有超出8小时，他们就合法。请问法律是这样规定的吗？4小时时间内什么都没做就可以关人吗？所谓的法定人身自由就是这样的吗？从4小时13分钟后被询问完，就回家了，莫名地被限制自由，至今还背了个“违法行为人”的“封号”，请问派出所真的可以这样做且不违法吗？

云行者88 已过期 2012-09-27 回复(3)

在酒店开房未入住1小时后退房收全天房费违法？

酒店楷模已关闭 2012-11-26 回复(0)

请问，上一天班24小时，休息24小时，这样公司违法不？

我从事酒店工作，做工程的，上班时间是早上8点半到次日8点半，没有节假日、休息日，这样酒店是违法的么？我在这里上班三年了，最早进酒店的时候是三个人，走了一个，现在一直没有招人，我们也吹了很多次，招了人来都把别人叫走了！没有算加班补贴什么的！

chenshu200300 已解决 2012-12-18 回复(1)

外资企业一个月超过80小时算不算违法

我是一家日资企业的操作员每天上8点下8点按10.5小时计算每个月超过60到100小时算不算长期违法

打工人QQ 已过期 2013-01-10 回复(10)

人被控制12小时是不是违法

xiaofang6 已过期 2013-01-12 回复(7)

公司未申请综合小时制度，平常上班时间就6个小时，做六休一这样违法吗

我们公司没有申请综合小时制度，但是平常每天就上班6个小时，有考勤记录，然后做六休一，这样的话星期六那天上班还算加班吗？员工告到劳动仲裁的话我们还需要赔偿加班费吗？

parfait520 已解决 2013-01-15 回复(4)

我是铁路部门的3班倒班白班10个小时夜班14个小时一个月要120个小时这样算违法吗？

我是铁路部门的3班倒班白班10个小时夜班14个小时一个月要120个小时这样算违法吗？是240个小时

haowlaile 已过期 2013-01-24 回复(5)

每周上班48个小时违法吗？

我是2012年2月底和公司签的合同，当时合同上说一个星期上40个小时，每周休一天，后来经历寒暑假，我们是少儿培训机构，因此寒暑假的时候特别忙，加起来总共大约有八周多的时间都实行的是每周48小时制，可是合同上并没有阐明，那时候老板那说是多上的时间抵年假，如果那样算我们至少有八天年假，可是今年我们只放了10天假，

yejuan494501154 已过期 2013-01-27 回复(3)