我是一名会计，哺乳期还未满就让我提前一周上班，并且前一天人力资源部告知我让我去其他部门当核算主管

我是一名会计，哺乳期还未满就让我提前一周上班，并且前一天人力资源部告知我让我去其他部门当核算主管，经理找我谈话让我上午休1小时哺乳假，但是之前一直就是下午1小时，我没有同意因为她告诉我下午让我加班，所以我拒绝了，之后各种为难我，我根本在上班时间没有办法吸奶，中午没有午休时间，这样坚持了两个月后我犯错误但是没有实质上的错误，人力轮流找我谈话说白了就是给我降薪，各种为难我之后让我签单表明态度，我签了之后想想不对，我就休假了，一直请病假到现在，我想问一下这样做违反法律规定吗？请病假后给我发的是北京市最低工资的80%

黄律师:您好！今天上班因工作关系与其他部门的同事发生挣执时带了脏话，经两部门主管调解无效

黄律师:您好！今天上班因工作关系与其他部门的同事发生挣执时带了脏话，经两部门主管调解无效。请问:从法律角度来说，这是否够成被厂部开除的可能

律师好！我现在处于哺乳期，是一名外借人员，在单位上班没给我提前下班的机会

律师好！我现在处于哺乳期，是一名外借人员，在单位上班没给我提前下班的机会，这样合理吗

你好，我在工厂上班，提前两个月就交了辞职单了，一直到现在部门主管迟迟不批

你好，我在工厂上班，提前两个月就交了辞职单了，一直到现在部门主管迟迟不批，现在还要我急辞，这要怎么处理，请各位律师帮我解答一下问题

你好，我丈夫一家企业上班，他是一名主管，他部门经理见他老实经常欺侮他

你好，我丈夫一家企业上班，他是一名主管，他部门经理见他老实经常欺侮他，生产员工集合时他经理扬言要卸他的腿，事隔几天他经理就给他找事，一个主任暴打了我老公，接着我老公被安排放假，他部门不在给他安排工作，他在这个公司工作了十三年，寻求帮肋我们应该如何做

你好候老师，我丈夫一家企业上班，他是一名主管，他部门经理见他老实经常欺侮他

你好候老师，我丈夫一家企业上班，他是一名主管，他部门经理见他老实经常欺侮他，生产员工集合时他经理扬言要卸他的腿，事隔几天他经理就给他找事，一个主任暴打了我老公，接着我老公被安排放假，他部门不在给他安排工作，他在这个公司工作了十三年，寻求帮肋我们应该如何做

我现在上班的工厂取消了我上班的部门，把我分配到其他部门，我原来是主管

我现在上班的工厂取消了我上班的部门，把我分配到其他部门，我原来是主管，现要我去上班的部门是普工，工资没有变，我不去上班，能获得经济补偿吗？

您好！我是一名打工人员，通过家政找到了活，并且我交了中介费，可是客户在我上班前一天告诉我过几天去

您好！我是一名打工人员，通过家政找到了活，并且我交了中介费，可是客户在我上班前一天告诉我过几天去，我该怎么办？

因病住院，有事先告知主管，但朱告知人力资源部，五天没上班能补

因病住院，有事先告知主管，但朱告知人力资源部，五天没上班能补假呜？

我爱人在纱厂上班一年多，没有签订劳动合同，现在不想干了，并且提前告知厂领导

我爱人在纱厂上班一年多，没有签订劳动合同，现在不想干了，并且提前告知厂领导，厂领导已缺人为由，不予理睬，押了我对象一个月18天工资不给，并且告诉我爱人，要不然在厂里继续上班，工资继续发，要不然离开他们厂一分钱也不给，要不然让我对象找人替她的班，找人替班需要多支付给替班者我爱人平时工资的1.3倍，厂里现在

我在餐厅上班，我提前15天递交了辞工申请，部门主管也同意了，但是我现在家里真的有急事一定要提前回去

我在餐厅上班，我提前15天递交了辞工申请，部门主管也同意了，但是我现在家里真的有急事一定要提前回去，经理不让走，说我走了就算我自离不给我工资，怎么办？