快递公司有签或者无与兼职快递员签合同，只是有个信息认证和一套工衣，如果兼职人员出了事谁来负责？ 快递公司还提出如果在他们那里每次接一次快递单我们可以选择自己购买一次类似于坐车意外保险那种一元一次那种保险或者不买，但出事不负责的提议给我们，这合理吗？
我父亲在工地上干活，后工地上缺人让我父亲找些人干活，现有一人在工地上干活不慎摔伤，法院判我父亲为雇主负全责，关键我父亲也是给人打工的，这样判合理吗？
我表哥（雇员）因为工伤去世了，我姑姑起诉了该工地的管理员（雇主）和公司，而承担项目的公司却说事故与他们公司没有关系，请问一下我表哥和该公司有没有形成雇佣关系? 注：我表哥（雇员）和工地管理员（雇主）之间有口头协议，并没有与公司签订合同！
我受雇于一家外企,现在由于种种原因,我所在的分公司要关闭,公司给我开出的遣散赔偿是合计2.5个月的工资,请问这合理吗?
在2012年12月17日，李X是个体经营者，他来了一车铁丝给我们其中的徐某打电话让叫几个人去卸铁丝。徐某就叫了我们去一起卸铁丝，我们同时和李某口头达成每吨三十元，一共九百元。于是我们在他的要求安排下开始卸了，我正推着一卷铁丝冲前走，从车上掉下一卷铁丝从后砸在我的小腿上，将我的腿砸成两处骨折。我们想问下我和雇
雇佣人员修房子，拆迁办的人来阻止，在第二天雇主去拆迁办办理相关手续时，拆迁办的人与雇佣人员发生纠纷，并打伤了雇佣人员，致使雇佣人员眼睛失明，这种雇主应承担什么责任 打人方说是由于雇主违章建筑才引起的纠纷，雇主也必须赔偿，这说法成立吗？
我55岁，帮餐馆切菜，刚去三天，不小心把手伸进离地1.8米的换气扇里，造成中指最后一节骨折，现在弯曲不完全，老板给我付了医药费，给了三个月工资，我这种情况，和老板是什么关系，是工伤吗，可以要求赔偿吗，假如赔，能赔多少钱
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