你好，首先我们需要明确雇佣和劳动关系是不同的关系，受不同的法律调整。如果是为工伤工作就算没有劳动合同也形成事实劳动关系，如果实际用工方没有主体资格的话，那么形成雇佣关系！具体问题你可以电话咨询我！

你好，你所叙述的事实不是很清晰，无法准确作出判断，建议来电咨询。

你好，要看你表哥是谁招聘进去的？谁发放工资？做的是什么工作？从而确定你表哥与工地管理员、公司之间的关系，是雇佣还是劳动关系。最后才能确定赔偿主体。建议来电咨询。

您好！形成了。建议来所面谈。