我与企业(央企）签订的不定时工作制的劳动合同，但企业对我实行考勤管理，每天八点上班、五点下班、周末休息(有每天考勤表，真实性和合法性没问题），劳动仲裁裁决企业应支付平时加班、周末加班、法定节假日的加班工资，现法院说判企业支付加班工资没有法律依据，敬请律师帮帮我。谢谢！
正月初三至初七，单位安排我值班，却没有支付加班工资，得到的解释是不在法定假日内，是否合理，我该怎样处理此事。
我公司在五一，端午，十一，中秋期间安排员工正常上班，而且在 端午，中秋期间额外加班：从早晨五点至晚上八点，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资 另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为用人单位违法劳动法，本人提出辞职
公司强制法定节假日及平时周末休息日加班，我可以不可以拒绝不去
如题，公司一直强制性的要求加班，我的职业是公司物流部的办公室普通职员，前年该公司将物流部整体外包给某家物流企业之后，该物流企业一直强制性要求休息日必须要来加班，并且没有任何加班费用，节假日亦是如此，一直持续到今年，本来答应今年休息日给予加班费，可是至今3-6月的加班费都没有支付（附，本答应按月支付）现
我的工资和他说的不一样，医保社保都少交半年的，平时加班，法定节假日加班没有加班费
在签合同之前老板说3000元底薪，到我签合同时，上面写的底薪是2000，他说现在长的工资合同还是以前的，我签了合同！但是底薪是按2000算的。还有就是社保和医保都给我少交了半年的。我该怎么办？平时加班，法定节假日加班没有加班费 我签的合同公司都拿着呢，我去要人家就说还没盖章！敷衍了事！劳动仲裁没那么简单吧！这种
我在富士康上班。每到法定节假日都会把一个周末加班双倍工资调成正常的工资
我在富士康上班。每到法定节假日都会把一个周末加班双倍工资调成正常的工资。这样合理吗？
你好，如果公司老板不愿支付国家法定节假日三倍工资是否可以起诉他
你好，如果公司老板不愿支付国家法定节假日三倍工资是否可以起诉他，起诉是否有用？
试用期员工未签定劳动合同，老婆待产，陪产假3天，请事假28天，2017年1月9日至2017年2月9日，这期间过年法定节假日是否算请假。
您好！用人单位不支付法定节假日的工资。是否合理。比如说元旦节
您好！用人单位不支付法定节假日的工资。是否合理。比如说元旦节和春节
