您好！是这样子的，车间辞退一位员工，要求他到时公司发工资时再过来领工资。这样是违法的吗？如果违法，要怎样处理才合法呢？谢谢
本人在创林广告公司上班，没有培训就可以自己操作了老板说上班达不到要求就把我辞走了，只发了一个月的工资。请问被辞退是不是可以多拿一个月工资。
您好，我妈从98年4月开始在市政下属花圃上班。期间献过血代表市政。今年负责人嫌母亲年龄大，处处刁难，我母亲不光做自己的本职工作（喂鸡），还要去推车，卸花一些重体力活。负责人还总向我母亲发脾气，大声吼叫，给我母亲施加语言压力。并于今天像我母亲大喊大叫，说我母亲干活少，不让她再去工作了，被无故辞退。至今工
本人现在在试用期期间，被辞退。这个公司没有与我签订劳动合同，公司每月15日结算，我在15日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月，再结算这个月的工资呢？劳动法有相关规定吗？
您好，我的一个女性朋友因为涉嫌挪用公款已经被逮捕，但是在逮捕期因为怀孕被取保候审，我想问一下如果判决之后女方所在单位能否在她哺乳期时对她辞退。她所在公司为国有企业。谢谢
我在2009年3月16日进公司工作，在2010年2月23日，突然被辞退。工作期间未签定劳动合同或与之相类似的协议。辞退前也并未提前通知我。辞退的时候让我写辞职信，并口头答应给我工资和奖金（无书面证据），工资给了，但是奖金没有给，公司给出的答复是公司规定提前离职不给发奖金。 请问1：我11个月的试用期是否合法？ 2
我和公司未签订劳动合同，但公司以有人举报我私下谈论工资，辞退了我，其实其他员工也谈论，只是公司要杀一儆百,公司这样做违法吗？公司到现在以各种理由未结算我的工资
大公司下的 餐厅· 职位部门经理 ·从初期工作4-5个月·没有签署劳动合同·应该有入职·现以工资高为由突然辞退·我想问 有赔偿吗？单位这样做合法吗？
我原来是在成都市慢性病医院上班的合同工，2008后单位为了回避同工同酬问题，将我转签到成都市辉腾劳动保障事务代理服务公司。今年五月五日医院突然通知辞退我。按照补偿办法，我该有两个半月+1个月代通知金共三个半月工资。可是医院却说2008，2009的十三个月工资是补偿金。只给我一个半月补偿，还有单位没给我买公积金，我
我是一家不锈钢门有限公司的业务员,但2010年5月24日被公司以我将订单飞到别厂去做为由将我辞退,但实际我并没有将订单飞到别厂,那些都是我的客户自己选择到别的便宜厂家做的,但现在公司说工资要等到6月15号等将我飞单所造成的损失扣完后才能知道有没有工资再发给我,那公司即没有签合同也没有社保,什么都没有,劳动局也去过拉,
我2008年12月15日签合同上班，2010年5月10日被辞退，有年假未修。请问我5月工资如何计算？按天还是按月？已支付2月赔偿金。
