休完产假,回来上班,发现公司名称变更,负责人也换了,所有岗位的薪资也进行了调整
休完产假,回来上班,发现公司名称变更,负责人也换了,所有岗位的薪资也进行了调整,就目前我的岗位工资也降低了,这合理吗?
公司组织结构改变原工作岗位不变但薪资结构改变上班时间长了工资反而降了,是否属合同变更
我是某公司的一名管理人员,现公司法人代表因身体不胜工作,公告其工作事项交由他人代理,公司改革,组织结构重新组合,工资结构也改变,原有奖金,年资及工作补贴,绩效奖金全部取消,属于变向降薪资......这是否构成合同变更,能否构成解除合同的条件
司最近在进行调整,但是变更了我工作的地点,也没和我商量。我不想去别的岗位工作,但是公司说我不同意就算
司最近在进行调整,但是变更了我的工作地点,岗位待遇不变。、也没和我商量。直接下的调令、我不想去别的岗位工作,但是公司说我不同意就算自动离职?请问我该怎么办? 公司说奎屯业务量减少现无岗位需求,可我在已经工作7年了,现在变更了我的工作地点,待遇工资不变。下的调令调我去阿克苏地区上班。离奎屯1800公里以外的
我怀孕了,公司没有产假,我回来上班公司有没有权利调动我的工作岗位
我怀孕了,公司没有产假,我回来上班公司有没有权利调动我的工作岗位,降职,而且公司规定只有一个月产假改不发工资
产假期满上班,公司岗位变更,要求调换岗位或者工作城市,我现在还在给宝宝喂奶
产假期满上班,公司岗位变更,要求调换岗位或者工作城市,我现在还在给宝宝喂奶,哺乳期公司这种做法正确吗,另外哺乳期是多久呢
产假结束后,公司告知本人现在部门要撤销,原岗位已经没有,要调整到仓库上班
产假结束后,公司告知本人现在部门要撤销,原岗位已经没有,要调整到仓库上班,并且降低岗位工资,本人不同意,现在先请事假,是否可申请劳动仲裁要求按原岗位待遇或者要求经济赔偿?
公司以组织架构为由,发文对我们的岗位进行调整取消该岗位,强行调我们去别的部门上班
公司以组织架构为由,发文对我们的岗位进行调整取消该岗位,强行调我们去别的部门上班,我们不愿意去的情况下,现又发文恢复我们在原岗位上班,但对上班工时有所调整,强行不允许我们加班,以前我们上班时间都是6天制每天11小时,现上班时间改为5天制每天8个小时,请问公司这样做合法吗?
我休完产假回公司上班,哺乳期间公司因原岗位有人顶替为由,给我调整劳动强度大的岗位
我休完产假回公司上班,哺乳期间公司因原岗位有人顶替为由,给我调整劳动强度大的岗位,我该怎么办
公司组织架构调整,我原部门拆分。对我进行2次换岗调薪。我都不满意所调整的岗位和薪资
公司组织架构调整,我原部门拆分。对我进行2次换岗调薪。我都不满意所调整的岗位和薪资。 刚好昨天遇上合同到期,公司以合同终止解聘。可有经济补偿?公司今天跟我说对我有过2次调岗,是我不同意,恰好合同到期,所以不赔偿。
你好,我是刚休完产假回公司上班,岗位被调整了。还帮我调好远,使我没办法哺乳
你好,我是刚休完产假回公司上班,岗位被调整了。还帮我调好远,使我没办法哺乳。我现在不想上了请问可能得到补偿。