我是08年来上海的（外地城镇户口），在一家企业上班，之前单位为我买的是综合保险，于2011年7月转为过渡性城保（三险）但不含生育险，我于2012年8月生育，由于没有生育险，公司发了我4个月的工资（我产假前的工资），但是我们公司上年度的平均工资很多，之间相差了3万，由此我跟公司协调，公司给的答复：2011年7月群发邮件通知我们参加宣讲会了，我没去，说我有责任，答应只补生育费用，无奈之下，我申请了仲裁，但我拿不到公司上年度的月平均工资的凭证，我要怎么办啊？公司会不会举证假的平均工资啊？？急！！不知道这种情况要怎么应对！！跪求律师的指点！！万分感谢！！
我在一家公司上班，已经一年多了，从2010年2月24日，到现在，但是一直未给我交纳社会保险。直到我今年四月去公司询问时，才给我交纳，但是只有四月的，以前的却未给我交，去询问时，负责人说，以前的不会再给我交纳了。因此我感觉。这个有违法律，想问大家，公司的这种做法，我应该怎么去维权，
代律师：您好！我想咨询一下，上海企业是否必须为外来城镇户口从业人员交纳五险而非三险？今年的三险及过渡政策是否仅针对外来非城镇户口从业人员？如果企业未给本公司的外来城镇户口从业人员交纳五险，而是选择三险及过渡政策，是否会受到有关部门的制裁？或者在员工起诉时会受到制裁，及会受到何种制裁？另外，公司如果未
如果一个人在夜总会陪人喝酒聊天，收取小费，但是不提供任何色情服务，请问是否违法？他会被处以什么样的处罚？能否将所依据的法律条文发送过来。（北京市区）
我是城镇户籍的外来从业人员，在上海工作半年多，原公司已经为我缴纳城镇保险，现在我在上海换了工作单位，但是单位只想为我缴纳综合保险，请问这样做合法吗？如果继续缴纳城镇保险该如何办理手续？
我是2011年8月底来上海上班。签订劳动合同时规定试用期为三个月，转正可是直到2012年2月份都是拿试用期工资，且没有帮我交基本保险。请问，我能否向公司追讨回工资，且让公司帮忙缴付保险？向劳动局求助，能否解决问题。
您好！我想咨询一下，上海企业是否必须为外来城镇户口从业人员交纳五险而非三险？现在的三险及过渡政策是否仅针对外来非城镇户口从业人员？如果企业未给本公司的外来城镇户口从业人员交纳五险，而是选择三险及过渡政策，是否会受到有关部门的制裁？或者在员工起诉时会受到制裁，及会受到何种制裁？另外，公司如果未与员工订
以前在上海工作，单位缴纳的是外来从业人员综合保险，现在到浙江转成事业编制了，请问原先单位的工龄能否连续计入现在的工龄？
