外来从业人员(城镇户口)该交3险还是五险??
过渡期内,不是必须的。
应当缴纳五险 无劳动合同的,且在时效范围内可以主张双倍工资差额 补偿是根据在本单位的工作年限,而不是看有无劳动合同 如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
缴纳五险,协商不成,申请劳动仲裁维权。
缴纳五险
可以缴纳五险
还得看具体情况