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我们公司开了将近10年。去年九月份口头给员工提了一下补偿的问题，，后来就不理了，到现在要求员工的自已主动！离职大概2000元左右的补偿，，离职必须写是员工自已本人的原因。请问我们员工该怎样处理比较好

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提问人：ask201902250ub
提问时间：2019-02-25

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