公司因经营不善现想降我的工资，我可以申请赔偿吗？

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提问人：ask20190225yum
提问时间：2019-02-25

公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？

ruanxh333 已过期 2014-11-06 回复(2)

公司经营不下去了，还欠工资与供应商货款，员工可以申请公司破产清算吗

ask20160511kce 已过期 2016-05-11 回复(2)

ask20160707gaw 已过期 2016-07-07 回复(4)

合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗。过时效了吗，还能申请几个月的双倍工资赔偿。

ask20161111mt6 已过期 2016-11-11 回复(8)

怀孕两个多月，公司因组织架构变动，导致岗位不存在。人事口头通知我不用来公司上班了，也不给办理离职手续。说没岗位了，来上班也没工资。如果非要每天来上班打卡的话，那就算待岗，按照最低工资标准发放。因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。如果劳动仲裁解除劳动合同，我可以申请多少补偿？（

夏末篱笆墙外已过期 2016-11-14 回复(1)

我在公司任职两年零七个月，与公司签订的劳动合同是无固定期限。公司每月正常给缴纳五险。现已怀孕两个多月，因公司组织架构变动，导致我岗位不存在。所以不同意公司的待岗处理。但公司不与我解除劳动合同，还要求我每天去公司打卡上班，给我按照最低工资标准发放待岗工资。公司这是强制给我待岗处理，逼迫我主动离职。如

夏末篱笆墙外已过期 2016-11-15 回复(1)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，与公司签订合同还有一年才到期，可以申请赔偿吗？

yyy355725 已解决 2017-03-30 回复(5)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？

yyy355725 已过期 2017-04-10 回复(3)

你好。公司扣我几个月工资不发。我是否可以申请劳动赔偿并解除合同？

ask20171128mm3 已过期 2017-11-28 回复(11)

公司倒闭但是不想给赔偿，以申请经营困难，只给所在城市最低工资，给员工放长假的方式逼迫员工离职

ask20180319mkc 已过期 2018-03-19 回复(4)