公司规定离职三个月后结算工资

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20190223bb6
提问时间：2019-02-23

我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？

李红市已过期 2014-09-23 回复(3)

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)

某公司规定三月出勤满✘✘天发放出勤奖✘✘元，但四月底结算工资前离职者不享有此出勤奖，是违反法律规定，，无效的吗？

ask20150303141 已过期 2015-03-03 回复(1)

我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分，但是我手里也没有。

ask201510315o6 已过期 2015-10-31 回复(1)

我是12月2号提交离职，期满是2016年1月2号，公司却说工资要等15号公司规定发放工资日结算，这样可以吗？如果公司坚决15号发工资，我这又没满15天不算拖欠工资，该怎么办？

ask20151210wue 已过期 2015-12-10 回复(1)

工作三个月了公司不给上保险想离职我们是月底结算工资我提前两天提的离职我可以月初就离职吗会不会扣我工资

ask20160109nho 已过期 2016-02-01 回复(5)

从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。

么么哒。(^_-) 已过期 2017-04-12 回复(4)

培训行业课程顾问，公司合同规定离职交接要三个月否则要赔偿给公司三个月工资，我交接一个半月后走了，公司没交社保，我需要交赔偿金吗？

ask201805194r5 已过期 2018-05-19 回复(2)

听风已过期 2019-02-23 回复(6)