公司安排调动工作，我原工资为2000元，调动地的工资是3500元，但发工资时，仅发我2000元，是否

我原在公司机关工作，办公室上班工资是2000元，后公司安排我到外地工作，当地的人员工资都是3500元以上。但在发工资时，仅发给我2000元，是否违法。第二个月又称工作没有完成，拖欠工资不发，是否违法

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：jiangr000
提问时间：2013-01-25

相关咨询

工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣

工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益

dcj1982126 已过期 2009-10-29 回复(2)

在公司工作2年多，现因工资过低辞职公司是否要补偿我2个月的工资

本人2010年4月进公司签了一年合同，2011年5月续签了3年的劳动合同，2010年10月合同未到期我辞职，我提前了15天提交书面辞职通知，公司是否应该补偿我2月的工资呢？

zeng82501 已过期 2012-10-11 回复(5)

工作日公司安排休，星期六~日上班用工作日标准计工资是否合理

公司原因在工作日安排员工休息，后用星期六或星期日工时补正班工时，并按正班标准计工资

13544157978 已关闭 2012-10-21 回复(0)

公司知道我患有严重的腰间盘突出病，仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法？我是否可以不服从

我进公司一直从事设备管理工作的，因为一次会议上不小心得罪了总经理，现在安排我去做搬运工，我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动，但领导仍然安排我去做搬运工工作，这是否违反劳动法？我是否可以不服从安排？谢谢！

JACKSAO 已过期 2012-10-31 回复(6)

公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?

我11年7月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不

小物花已过期 2012-11-29 回复(3)

我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付

我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12月份，期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同，我说的是回去了签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司

夏海森已过期 2012-12-07 回复(9)

如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿

律师你好，我们公司要外包给别的公司，中间谈过一次会议，要让我们等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班，一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后，又续签了两年。请问我现在若

浅笑beauriful 已过期 2012-12-10 回复(8)

公司调动我的工作岗位，并降低工资，是违反劳动法的吗

我是公司的管理人员，因公司近期不景气压缩管理人员，叫我去从事一般员工的工作，并降低我的工资。公司是否违反劳动法呢。

xiongyan600 已过期 2012-12-12 回复(7)

公司要给哺乳期妇女调动工作岗位，是否可以拒绝？

您好！我的哺乳期2013.2.16日结束，2012.12月份被告知公司组织架构调整给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？ 2.如果协调不成，我最大程度能拿到多少赔偿？ 3.公司表明如果我拒绝调整职位，且拒绝辞职会按照上海最低工资跟我保持劳动合同关系直到合同结束，这样是否合理？我与公司在2011年4月签订劳动合同，有效期是3

asvic 已过期 2012-12-26 回复(6)

工作一年零3个月在2013年12月底被公司找各种理由辞退公司需要赔偿我多少个月工资，年终奖是否还

工作一年零3个月正式员工在2013年12月底被公司找各种理由辞退公司需要赔偿我多少个月工资，年终奖是否还有年终奖

linxingping 已过期 2013-01-09 回复(9)