未取得毕业证的实习生,在实习单位离职,单位无故克扣提成工资,
未取得毕业证的实习生,在实习单位离职,单位无故克扣提成工资,受劳动法保护么?
我在一家公司实习,但公司说实习生没有工资,而且没有毕业证就不能转正,但我还要一年才毕业,就是说我在一年内都没有工资,而且公司基本上每天都要加班,没有加班费。公司那方面说除非你的表现特别的好,所有人都认可,可能会考虑给一点补贴,请问这样公司是合法的吗?
我是外省来上海工作的未毕业在校生,在工作了两个月后,不想干了,提出离职,但公司不给当月的工资。和公司协商不理我。我应该怎么做。 签了一个工作合同,上面说是兼职,但还是一天工作8个小时。
民营公司,去年一月签的合同,明年2012年一月到期,现在老板找我,认为我现在的工作工作量太少,要求我降薪工作,不然就辞退我,我认为工作量少是老板公司自身的经营问题,与我无关,因此没有同意(我目前月收入在2900左右)。然后老板又说不辞退了,让我回家待着,做一些邮件收发的小事,工资被直接扣至1200一月,这明显是逼我离
我在苏州,我是实习生在单位实习了半个月 现辞职了 老板克扣工资
我在苏州,我是实习生在单位实习了半个月 现辞职了 老板克扣工资,没签合同和协议,除了投诉,还有什么更好的办法能拿到该拿的工资呢? 不需要向学校缴费,是名义是上的实习。
我是一个学校给毕业实习分配的实习生,现在因为个人原因离职了,可是实习工资总是拖着不给开工资
我是一个学校给毕业实习分配的实习生,现在因为个人原因离职了,可是实习工资总是拖着不给开工资,学校签了一年的合同,我现在干了一个月,但是就算我们干了一个月,我们也只是个实习生,你们能帮我出点解决意见嘛?
大专类院校每年毕业实习生出去实习,学校有没有权力指定实习生去特定单位实习
大专类院校每年毕业实习生出去实习,学校有没有权力指定实习生去特定单位实习,不去不发毕业证,去了之后实习生是不是有义务去无偿加班?
我是学校分到单位的实习工人,但是我离职后,工资科把我的休息算作旷工
我是学校分到单位的实习工人,但是我离职后,工资科把我的休息算作旷工,13天的工资扣除,奖金也扣了,我应该怎么维护自己的权益
本科大四实习生,在一家公司实习3000一个月,公司合同每月10发工资,需要提前一周提交离职手续
本科大四实习生,在一家公司实习3000一个月,公司合同每月10发工资,需要提前一周提交离职手续。家中有事,提出离职,公司说,若不提前一周,那么7天按照旷工扣除工资,且按照平时工资的3倍一天扣除。并且上月全勤无迟到早退的工资中还要克扣我们500元。并且元旦期间上班加上春节期间值班两日,刚刚得知无工资待遇。我应该