劳动合同我提交了辞职说30天离职，公司让我现在提早走，我怎样可以继续上班这个月不上满没社保

劳动合同我提交了辞职说30天离职，公司让我现在提早走，我怎样可以继续上班这个月不上满没社保。

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提问人：ask2019022208l
提问时间：2019-02-22

2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不

frencychen 已过期 2010-03-13 回复(3)

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社

2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢

credit 已解决 2015-04-17 回复(5)

我在这个公司上班一年从未签合同，公司也没交社保现在离职我可以

我在这个公司上班一年从未签合同，公司也没交社保现在离职我可以得到怎样的补偿？

ask201511011ss 已过期 2015-11-01 回复(3)

入职后8个月公司才签劳动合同和交社保,但是现在一年多了我想辞职就走,这个理由可以吗

入职后8个月公司才签劳动合同和交社保,但是现在一年多了我想辞职就走,这个理由可以吗，但没有交接完工作我是否要承担责任问题补充：没有签合同之前的工资是两千，试用期一千八，合同不是本来应该人手一份的吗，但公司都没有给员工一份