合同纠纷
入职后8个月公司才签劳动合同和交社保,但是现在一年多了我想辞职就走,这个理由可以吗
入职后8个月公司才签劳动合同和交社保,但是现在一年多了我想辞职就走,这个理由可以吗 入职后8个月公司才签劳动合同和交社保,但是现在一年多了我想辞职就走,这个理由可以吗，但没有交接完工作我是否要承担责任
问题补充：没有签合同之前的工资是两千，试用期一千八，合同不是本来应该人手一份的吗，但公司都没有给员工一份
问题补充：没有签合同之前的工资是两千，试用期一千八，合同不是本来应该人手一份的吗，但公司都没有给员工一份
问题状态：已过期
提问人：初生[太阳]（广东－深圳）
提问时间：2017-07-17 20:46
提问人：初生[太阳]（广东－深圳）
提问时间：2017-07-17 20:46
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有给员工一份
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申请劳动仲裁
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应给员工一份
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申请劳动仲裁
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