公司未签劳动合同、交缴社保，以此理由辞职，可以第二天离开公司

合同纠纷

公司未签劳动合同、交缴社保，以此理由辞职，可以第二天离开公司公司未签劳动合同、交缴社保，以此理由辞职，可以第二天离开公司吗?

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-06-13 19:48

已有8位律师回答了该问题

北京孟宪辉律师 VIP2016-06-14 00:28

未缴社保，主张被迫离职，要求经济补偿，双倍工资，发书面解除通知，具体操作方法，详询来电微信

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曾胜勇律师2016-06-13 19:54

可以的。。

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追问：你好，公司违法违规，我还要必须提前三十天以书面形式通知用人单位吗

追问：你好，公司违法违规，我还要必须提前三十天以书面形式通知用人单位吗
宋超律师2016-06-13 19:57

需要提前三十天以书面形式通知用人单位

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潘建强律师2016-06-13 19:58

可以申请劳动仲裁维权的。

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申维丰律师2016-06-13 20:00

您好，建议的

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孙新律师2016-06-13 20:09

可以要求补交社保

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孙新律师2016-06-13 20:45

需要书面通知，并可申请仲裁要求补缴社保，赔偿双倍工资，支付经济补偿等等

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李建成律师2016-06-14 11:46

你好，一般可以。

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