你好 我是2017年4月借调到新单位工作 社保由新单位承担转给原单位缴纳,与新单位签订了劳动合同,2018年11月 12月 至2019年2月一直没有开工资, 2018年12月31日劳动合同到期,询问新单位 续签未得到答复 2109年2月 新单位 通知因公司原因劝退 ,这种情况我能得到什么补偿
合同期满,单位未续签合同,任继续用工,请问是否可以申请二倍工资的请求?
2012年12月13日入职,合同签订时间是从 2013年1月1日开始,期限为3年。担任前台一职(实际是前台/课程咨询/客服/等 ......多重职务),单位有独立法人。劳动合 同于2016年1月1日期满。期间有涨薪2次,但没 有书面签订协议。在合同到期前一周有微信提 醒续签,老板微信回复同意在(实际工资)基 础上再上涨200元,增加一个月
现在公司拖欠工资不发,合同到期了也没续签,但公司一直把社保公积金交了的
现在公司拖欠工资不发,合同到期了也没续签,但公司一直把社保公积金交了的,我要离职又不给我办离职手续,这样我应该怎么办呢?
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响
我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响,现单位股份转让,让我们补签无固定期限劳动合同,然后又要签一份因工作需要解除劳动合同的证明。我未签,我已在单位工作.二十年,请问我将如何维权
我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响
我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响,现单位股份转让,让我们补签无固定期限劳动合同,然后又要签一份因工作需要解除劳动合同的证明。我未签,我已在单位工作.二十年,请问我将如何维权
我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响
我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响,现单位股份转让,让我们补签无固定期限劳动合同,然后又要签一份因工作需要解除劳动合同的证明。我未签,我已在单位工作.二十年,请问我将如何维权
劳动合同期满未续签合同,但仍在单位继续工作,想辞职,是否可以申请2倍工资补偿
劳动合同期满未续签合同,但仍在单位继续工作,想辞职,辞职之后是否可以申请2倍工资补偿