劳动纠纷
借调合同期满不续签 拖欠4个月工资
借调合同期满不续签 拖欠4个月工资 你好 我是2017年4月借调到新单位工作 社保由新单位承担转给原单位缴纳，与新单位签订了劳动合同，2018年11月 12月 至2019年2月一直没有开工资， 2018年12月31日劳动合同到期，询问新单位 续签未得到答复 2109年2月 新单位 通知因公司原因劝退 ，这种情况我能得到什么补偿
问题状态：已过期
提问人：jinxin……（北京）
提问时间：2019-02-21 09:49
提问人：jinxin……（北京）
提问时间：2019-02-21 09:49
已有14位律师回答了该问题
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您好，公司没有续签继续用人，在离职后您可以得到补偿金
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您好，可以申请劳动仲裁要求补偿
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁 ，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。拖欠工资等可申请仲裁解决。
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工作满一年补偿一个月
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您好，在离职后您可以得到补偿金
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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建议申请劳动仲裁。
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拖欠工资可以仲裁维权
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可以申请劳动仲裁 要求补偿
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好， 公司当方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁按照每一年一月的经济补偿金作为补偿
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建议申请劳动仲裁
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您好，公司没有续签继续用人，在离职后您可以得到补偿
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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