我在这个公司干了5年合同还有一年到期，加班1700个小时（留有考勤证据），去年因为加班太多，流产，恢复了一年，准备年后备孕，老板想在我怀孕前逼走了，找了很多人跟我协商，要求我辞职，我均拒绝，现在他让公司部门组长，说我工作不称职，用这个逼我离开！
我在这个公司五年期间，曾经升值加薪，前面两届老总对我工作能力及工作表现均认可，五年来，我服务的客户对我的工作均认可！我也有客户曾经对我的表扬信！
在去年12月底，现在老总开始找我，逼我离开，我没同意，仍然兢兢业业工作，在他逼我走的这个月，我仍然任劳任怨，加班近100个小时，不管他们如何对待我，我仍然做好自己本职工作，就这样，老板仍然不肯放过我
我想咨询，如果公司开了辞退我的函，我去劳动仲裁，胜算有多少？？
另外，我想问下，是行政找我谈辞退事宜，逼我在公司辞退信上签字，然后公司盖公章，行政人员签字，这样合乎法律吗？是需要老总签字吗？中间需要注意什么？
我在公司辞退我的函上要注意什么？才能更好的保障自己的合法权益！
1.是否我拿着人事给的辞退信，上面有行政签字，公司盖章的辞退函，就可以申请劳动仲裁？这个就能要求经济双倍赔偿？
2.我干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个月解除合同通知金 +1800个小时的加班费？
3.我们这个月底，28号发放这个月工资，同时发今年双薪，老板想25号（26,27为周末）让我签辞退我的东西，如果我拿了这个辞退东西，他们如果不发我这个年终奖或者这个月工资，合法么？
如果我休年假到30号上班呢，过了发年终奖的时间去公司，跟他们再谈被辞退事宜，这个月工资和年终奖他们是不是必须发给我？
合同没到期，我要辞职，老板不同意，怎么办？ 合同其中一条：合同期未满，辞职报告未获批准的，乙方不得解除本合同。 工资报酬：基本工资包含每周六加班工资——合同中有签！（周日个人主动加班只补一天的基本工资）。现在每天工作7小时，隔日加班2小时，如有夜诊算奉献，不算加班！（这里是一家民营医院） 我是09-7-11
工作时晕倒，医生凭发病症状说是癫痫病，但检查都做了，显示正常，没问题。单位让回家休息半个月，现在单位说让我自己辞职，休息期间给一个月工资，说我不能继续工作了，我从事汽车物流（司机），2011年12月1日签的合同，单位能辞退我吗？如果被辞退我能伸张什么权利或补偿？
合同未到期辞职，老板同意但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿公司损失
我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。 老板同意辞职，但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿离职对公司造成的损失。 目前公司已经在招聘新的职员。 在职期间，因为工作需要，公司安排我和几个同事在上海旗忠森林网球中心销售公司的产品。老板说：“这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。
签订了劳动合同，但是押金3千块，签了两年！现在合同未到期，但是老板总是拖欠工资，我不想再做了，能否退
当时签订了书面劳动合同，为两年，2012年前强制性放假两个多月，中间没有基本生活保障（就是没有工资）十个月期间拖欠数次工资，12月份的工资和提成要到明年过完年再上一个月班才能拿，我工作快一年了，现在不想做了，因为当时签合同时，老板没有提到过这些规定和说拖欠工资现象！我现在辞职不做，能否要的回当时签合同时30
我进工厂没签合同，在那里做半年了，冬天那里太冷，我就像老板娘辞职，没经过她同意就走了，最后老板扣我一千块，可以要回来吗
我在喀什某一国企上班,2008年签订劳动合同,2011年3月到期后,单位再没跟我们续签合同,2012年初单位领导调换,他管理不善,节假日也没有休息,也无加班费,找领导商调无果后,一气之下写辞职报告辞职了,但是没有在解除劳动合同文件上签字,到劳动部门,他们说我主动辞职,而且合同与2011年到期并未签订新合同,没有任何赔偿,想问问有赔
试用期过了还没转正，也一直没签合同，老板说继续试用，我想辞职，怎么维权？
跟老板说好试用期2个月，2个月后我说要转正，老板说我能力还不行，一直拖到第三个月发工资的时候， 说再试用半个月，半个月后2月份了。 准备过年了。试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么维权？听说申 请劳动仲裁能拿经济补助，但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算
我在一家私立幼儿园工作，因为小孩无人看管辞职，我在12月16号辞职，现在1月18号了，我12月的工资老板托钱不给，我没有跟幼儿园签劳动合同
未签合同，公司说要提前一个月，现在20天了。但家里有事需提前离开。公司不同意，问这是否能得到法律支持
本人这一家公司上班一年多了,未与公司签订劳动合同,提前一个月填写了辞职书,总监,副总经理都已签好名,之前公司只要他们签名就可以办理辞职,由于公司招工困难老板就说没有老板的签名不可以辞职.如果走人就算自动离职.我该怎么办
