本人在签定无固定期限合同的同时，公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗？
强制性换广告牌这样合法吗？我家的广告牌不该换呢，可是当地的综合执法要求强制性换了。都换成2米高的，我家生意也不是很好，不想换。可是不换就强制性拆除，这样合法吗？我可以起诉他么？ 但是他说是为了美化
我去年10月签的合同，试用期3个月，今年1月份我就转正了，但是昨天公司派了个人跟我说3月份开始要我去别的部门，我现在做的是行政助理，要我去销售部当销售员，而且销售员的工资和现在职位有很大差别，再说我根本没有销售的经验，公司以现在要以销售为中心为由要求我到销售部，我不想去。而且我在使用期间工作表现都很好的
各位律师： 您好，我是某商场的楼层管理人员。2010年4月22日，发现收银员W某的 4月20日销售款丢失。经报公司后，公司做出以下批示：商场管理人员停职，薪资为最低生活保障，的同时，每天要到公司报到，配合公安机关的调查。而对收银员没有做出任何行动。我想咨询一下，我公司对商场管理人员的处理合法么？我们该如何维
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
我公司是一家合资企业,最近重新制作了一份员工手册,没有公布就直接实施,并要求员工签字.请问下面这几条的规定是否合法,公司是否可以随意安排我到其他的岗位并下调工资?如果公司故意安排一些繁重,自己根本就不熟悉的事情给自己来做,导致停产,公司这样做是否合法?谢谢 员工在公司工作期间凡有以下错误或存在以下情形的，将被
我是九八年进公司的，当时签订的是无固定期合同。去年我生病，今年医疗期刚到，公司要给我解除合同，但是我不同意。可是公司说要强制性解除合同，这合理吗，我该如何去做
我是九八年进公司的，当时签订的合同是无固定期，去年我生病，公司给了一年的医疗期，今年到期，公司先是劝我提出解除合同，我没答应。后来公司又要强制性给我解除合同，这种做法合理吗，我该如何去做。
本人在深圳。 我在DIAN588网看到北京昌华比林公司的电话充值卡加盟信息，按照他们的要求打了200元定金，他们发货后让我把余款补清，我补完货款之后，他又提出交2000元的保证金，7天后退回(之前并没有说明，网站也没有说明)，我提出对方之前并没有说明，于是我们协商好保证金双方各担一半，我说现在身上没有现金，于是跟他
我是上海区的零售经理，公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品，说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册，手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位，如果我不同意的话，是否可以仲裁？
我公司和供货商有经济纠纷，法院把供货商的帐户冻结时我公司并不知道还一直给该公司供货，当时只有我们一家供货了。法院将帐户里的钱判给其他公司，后来我们知道后钱已经转走了，请问我们能申请将钱返还给我们吗
