公司让找一张60岁以上的人办一张银行卡，工资分开发，这样合理

公司让找一张60岁以上的人办一张银行卡，工资分开发，这样合理吗？而且从来不给工资条

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提问人：ask201902203oq
提问时间：2019-02-20

ask2017032346y 已过期 2017-03-23 回复(5)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保，但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分

ask201705083ed 已关闭 2017-07-28 回复(0)

天空已过期 2017-08-25 回复(1)

我负责的业务有呆坏帐，公司在我的提成中暂扣部分提成工资，这样做合理吗？老板说呆坏帐清除后可发放暂扣提成工资。

ftnm2014 已过期 2017-11-22 回复(5)

公司招人的时候没说每个月要扣100元培训费，直到扣够10个月为止，合同里也没有这项规定，这样公司是不是违反劳动法了？员工可以提出辞职后直接走人吗？

XDX8118 已过期 2018-01-03 回复(3)

公司叫我们在找另外一个人开银行帐号把工资分开打到卡里，我们也办了，这样会给我们造成什么影响？谢谢！

ask201803200u8 已过期 2018-03-30 回复(5)

A 已过期 2018-08-24 回复(2)

请问公司说好的包月工资，可是中途由于公司原因休息十几天工资只给三分之一？这样合理吗。

ask20181118uub 已过期 2018-11-18 回复(4)

ask20190129mp3 已关闭 2019-01-29 回复(0)