单位领导不肯批准辞职报告，然后我就用邮件发了一份辞职信给单位

单位领导不肯批准辞职报告，然后我就用邮件发了一份辞职信给单位，日期是2月20日，辞职信上写的是月底前完成交接工作，请问我最快什么时候可以离职，假如提前离职会怎么样

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：猫君
提问时间：2019-02-20

相关咨询

单位11月20号下达了辞退告知书，然后23号又被领导忽悠写了一份辞职报告，如果说我还是需要单位支付我之前5个月的延时加班费，我在法律上还有优势吗？

ask20151218876 已过期 2015-12-18 回复(3)

我向单位提交辞职报告，但领导说合同上规定只能在6月至8月期间离职，所以不批准，也不跟我交接

我向单位提交辞职报告，但领导说合同上规定只能在6月至8月期间离职，所以不批准，也不跟我交接。我提交的辞职报告的时间不到30天，我就直接把东西放在公司，就不去上班了。刚好一个月的工资没发，我就说明工资我可以不要，想咨询一下，我这样做有没有不妥之处

ask20160202pc0 已过期 2016-02-02 回复(2)

你好请问我在单位一年多12月份打报告辞职领导批准到1月29号

你好请问我在单位一年多12月份打报告辞职领导批准到1月29号，请问这个月福利和养老金单位还应该交吗？

蒲公英的约定已关闭 2017-01-03 回复(0)

我是上个月递的辞职报告然后没有批准然后我天天都在催叫领导

我是上个月递的辞职报告然后没有批准然后我天天都在催叫领导签字他也没有批我的辞职到了这个月21号我就没去了今天去公司找他们结算工资他们不给走到门口直接被追出来了说自离没有工资我应该拿到我的工资吗

ask20170729nbv 已过期 2017-07-29 回复(1)

单位领导月初找到我劝自己辞职，迫于压力说过几天写辞职报告，但今天领导让办离职手续

单位领导月初找到我劝自己辞职，迫于压力说过几天写辞职报告，但今天领导让办离职手续。我说还没有写辞职报告，领导说已经给人力报备了，已经停发五险一金，不办离职手续还不发工资，不走正常离职程序，不能撤销。请问告诉这样做合法吗？

ask20181018bih 已过期 2018-10-18 回复(3)

我是单位正式职工，现因个人原因提交辞职报告，单位领导说要开除我的公职

我是单位正式职工，现因个人原因提交辞职报告，单位领导说要开除我的公职，将我的档案资料上交用以除名，请问单位领导他有这个权利么？除名会对我产生什么影响？

ask20181019g2b 已过期 2018-10-19 回复(1)

我进单位两个多月，期间只办理过入职，最近给领导教了辞职报告。

我进单位两个多月，期间只办理过入职，最近给领导教了辞职报告。跟领导也谈好了剩余办个月工资下个月15号发放。但是由于是做教育行业的，工作交接方面，由于公司没有人手，所以我带的班没人接，公司要求我周六日去上班，把这期课带完，并说不能出现任何负面消息，否则赔偿。我给出的交接工作是两周，公司也没有跟我说周六日

ask20181123a5s 已过期 2018-11-23 回复(3)

有关辞职（裸辞）的问题。1.辞职是否需要单位批准？2.递交辞职信后

有关辞职（裸辞）的问题。1.辞职是否需要单位批准？2.递交辞职信后，由于单位的人力资源部门在市里（我工作的地方在县城），是否存在部门内提交时间差问题？3.递交辞呈后，是否一个月后，就可以离开单位？

ask20190124gk9 已过期 2019-01-24 回复(3)

递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天

递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天。问，辞职申请适用哪条法律？是员工提前三十天通知单位离职？还是双方协商？如果适用提前三十天，那么这就是单位违法？个人后续是不是需要找仲裁？或者再提交一份辞职通知书？如果适用双方协商，这算不算双方协商不一致，需要继续安

ask20190211yr7 已过期 2019-02-11 回复(2)

你请问辞职报告领导不批准，我后来又写了一封辞职信以邮件形式发给单位领导日期是2月20的

你请问辞职报告领导不批准，我后来又写了一封辞职信以邮件形式发给单位领导日期是2月20的，请问我最快什么时候可以走

ask20190220sau 已过期 2019-02-20 回复(7)